株式会社セラク
【大阪/本町】人事採用◆増員募集!採用戦略に携われる/リモート可/年休120日/東証スタンダード市場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<独立系SIer企業/設立以来37期連続黒字経営/人事未経験可/事業成長に伴い組織拡充中/上場企業で中途・新卒ともに幅広く採用に携われる>
■業務概要:
COMPANY事業部における採用業務全般をお任せいたします。母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討にも携わっていただきます。中途・新卒どちらにも深く携われることができ、ゆくゆくリーダー・マネジメントにも挑戦可能です。
■業務詳細:
<中途採用業務>9割
・求人票作成
・書類選考
・面接および面談対応
・内定手続き
・応募者およびエージェント対応(メール、電話、MTG)など
<新卒採用業務>1割
・面接および面談対応
・応募者対応(各種連絡/調整)
・イベント企画~アンケート集計 など
中露採用約9割、新卒採用約1割の割合ですが、時期によって変動もございます。メインとして中途採用業務の比率が高いですが、ご経験に応じて初めにお任せする業務などを調整させていただきます。
■職場環境:
・事業部人数:約150名(男性6割:女性4割)
・採用課人数:2名(女性2名)
・面接数:約50件/月(中途採用)※現場にも面接入っていただきます
・ミーティング数:月に1回事業部長と採用ミーティングを行い、数値共有を行います。行ってみたい戦力も相談に乗っていただきます。
※リーダーになると現場責任者等と週次でのミーティングを行います
・社風:現場との関係も良好で、非常に風通しの良い会社です
■働き方について:
会社として、週1日出社、週4日リモートできる制度はございますが、直接会社にかかってくる電話などの対応等が発生することから、原則1名はどなたか出社をしています。頻度などは採用課で調整する予定でございます。
■大手企業向け統合人事システム”COMPANYについて:
大手法人の複雑な人事給与・勤怠管理からタレントマネジメントまであらゆる人事業務をサポートできるサービスです。
https://www.works-hi.co.jp/
■ポジションの魅力:
・中途採用と新卒採用の両方を担っており、幅広く携わることができます。
・自身のアイデアやスキルを活かし、採用戦略から実行まで幅広い業務に携わることができます。
変更の範囲:当社業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・高卒以上
・Excel中級レベル
・幅広い業務を担うことに抵抗がない方
※上記に加え以下いずれかの経験をお持ちの方
・採用経験(中途):1年以上
・人材業界でのCAもしくはRAのリーダー経験:1年以上
■歓迎条件:
・採用経験(中途):3年以上
・上記いずれかの職種において、自ら施策を考えて実行に移してきた経験がある方
・リーダなどのマネジメント経験がある方
勤務地
★大阪支社
住所:大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル2階
勤務地最寄駅:OsakaMetro四ツ橋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■アクセス:大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩1分、大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分
※テレワークの併用可(目安:週1~2日程度※状況により変動)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業:10.48時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~364,000円
固定残業手当/月:30,000円~56,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,000円~420,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を充分に考慮の上、優遇します。
■給与査定:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■インセンティブ制度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:扶養手当(配偶者・子:各月1万円)
寮社宅:社員住宅制度(利用条件有)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社3年以上が対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率96%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援(対象資格は約300種類:資格合格時のお祝い金、試験費用の補助)
■各種トレーニング、セミナー(セラク情熱大学:IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning)
<その他補足>
■役職手当
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産・傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援(所定外労働の免除、時短勤務など)
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援(所定外労働の免除、時短勤務など)
■社内レクリエーション・サークル
■UCゴールドカード「プライズ」入会可
■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可
■健康・医療サービス
■カフェテリアプラン
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※担当プロジェクトにより異なる場合有
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業:男女ともに取得実績有、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇
会社概要
- 事業概要
【東証上場企業】設立以来37期連続黒字経営の当社では、
主に長期継続のITインフラ・ITシステム運用を中心として安定成長の見込めるSI(システムインテグレーション)事業と先端技術などを活用することで高収益モデルとなるDX(デジタルトランスフォーメーション)事業を展開しています。- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F- 設立
- 1987年12月
- 従業員数
- 3,387名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 311百万円
- 売上高
22,221百万円
- 経常利益
- 2,317百万円
- 平均年齢
- 30.3歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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