ナイル株式会社

【在宅可】コンテンツ編集者◆グロース上場／デジタルマーケティング中心に2,000社支援／裁量大◎

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■□リモート可・フルフレックス可/「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出！/累計65億円超の資金調達実施を発表し、企業成長を加速中！/創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器として、デジタルマーケティング支援／メディア／自動車の3つの領域で事業を展開□■

■仕事内容
お客さまのWebサービスやオウンドメディアのコンテンツ編集業務をお任せします。制作するコンテンツは取材記事、企画記事に加え、漫画や動画などテキストコンテンツ以外を含む場合もあります。社内のWebコンサルタントたちとチームを組み、数カ月～2、3年のプロジェクトを進めます。業界やジャンルを問わず、マーケティング施策における編集業務を担当します。
・お客さまとの打ち合わせ
・コンテンツの企画立案
・ライター管理（自身で執筆もあり）
・コンテンツ制作進行管理
・記事チェック

■当社で働く4つの魅力
【1】紙媒体と同等の『質の高さ・正確さ・表現力』にこだわれる環境
PVや売上重視のコンテンツ量産を目指すのではなく「質の高いコンテンツで、いかに読み手の興味関心を惹き、課題解決を行うか」を重要視し、プロの誇りを持って仕事ができます。

【2】全社で編集者が活躍する会社
ナイルは3つの事業部の全てに編集職があり、価値を創出する要となっています。当社の創業からの強みがSEO（検索エンジン最適化）やコンテンツマーケティングにあり、コンテンツの品質がいかに重要か、社内のコンサルタントや営業などの異職種でも共通認識があります。

【3】挑戦する人の背中を押す文化
社内異動制度もあり、編集者としてスペシャリティを磨くだけではなく、好奇心に応じてあらゆるキャリアを叶えることができます。
・マネージャーとして、最終品質の担保やメンバーマネジメントを行う
・自社サービスへ異動し、メディア編集や編集長
・社内副業で自社採用メディアの編集を兼務し採用支援

■ナイルについて
創立16期目WEBマーケティング事業を中心に2,000社以上の実績ある、
17期連続で売上成長の急成長企業です。2023年12月にグロース上場。11年の長期リースを業界で初めて開始し、既存事業であるSEOマーケの知見を活かし、顧客の集客をインターネット上で完結させています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・テキスト編集の実務スキル（紙媒体・Web問わず）※目安5年程度

■歓迎条件：
・SEOコンテンツ制作スキル
・Webコンテンツ制作スキル
・多様なジャンルのコンテンツ制作スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田1丁目ビル 7・8階
勤務地最寄駅：JR線／ 五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※入社後1～2ヶ月程度は、業務に慣れていただくため出社推奨としていますが、その後は在宅・出社を自由に選択いただいている状況です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間 20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）

＜その他補足＞
・在宅勤務手当
・入社時引越し手当（支給条件あり）
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
■入社時特別休暇
■Luna休暇
■キッズケア休暇（子の看護休暇）