掲載予定期間:2025/1/20(月)~2025/4/13(日)更新日:2025/1/20(月)

ヒューマンライフケア株式会社【東証スタンダード市場ヒューマンHDグループ】

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【浦和】介護職員*有料老人ホーム《賞与年2回・退職金有・豊富な福利厚生・連休取得も可能で働き方◎》

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【浦和】介護職員*有料老人ホーム《賞与年2回・退職金有・豊富な福利厚生・連休取得も可能で働き方◎》

【産育休取得率100%・復職率92%の実績(男性も育休取得実績多数)/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/東証スタンダード市場「ヒューマンホールディングス」グループ】

■業務概要:
ヒューマングループの介護部門である当社にて、有料老人ホーム「ヒューマンライフケア浦和の樹」の介護職員をお任せします。

■業務詳細:
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など

※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています
※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません

▼職場環境
※「浦和の樹」は66室の介護付き有料老人ホームです。
※日中帯は6~8名、夜勤帯は2~4名の勤務体制です。
※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。

■働き方:
・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。

■育成・キャリアについて(一例):
(1)新規入職者ノート:
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します。他にも、上長との定期的な面談等を実施しており、悩みや希望に真剣に向き合っております。
(2)資格支援:
「介護支援専門員」の更新研修費用を会社が支援します。また、スタッフの介護技術を認定する社内認定資格や、認知症教育制度等も用意しております。

■当社について:
・ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
・介護付有料老人ホームは65歳以上の方であれば、要支援・要介護認定を受けた方や介護認定を受けていない方も終の棲家として暮らしを営める介護施設です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須資格:
・介護福祉士

■必須経験:
・介護実務経験(年数不問)

勤務地

<勤務地詳細>
ヒューマンライフケア浦和の樹
住所:埼玉県さいたま市浦和区東高砂4-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

補足事項なし

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:00~18:00(シフト制)

<勤務パターン>
7:00~16:00
9:00~18:00
10:00~19:00
16:00~10:00
<その他就業時間補足>
■日勤は休憩60分、夜勤(16時~10時)は休憩が120分となります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
344万円~414万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):150,000円~199,000円
その他固定手当/月:95,000円

<月給>
245,000円~294,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験を踏まえて給与を決定します。
・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5ヶ月
・昇給年1回(4月)
当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
※最大10,000円/年の昇給可
※時間外手当は別途支給(1分単位)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■通勤定期代実費支給(5万円まで)
家族手当:■保育園入園一時金50万円など(高校入学まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:■退職金制度あり(支給要件勤続3年以上)

<定年>
65歳
■再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率92%)

<教育制度・資格補助補足>
社員教育制度

<その他補足>
■ライフイベント手当(支給条件あり)
└保育園入園一時金50万円/小学校入学一時金30万円/中学校入学一時金20万円/高校入学一時金20万円/産育休からの職場復帰10万円
■福利厚生サービス/ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有)
■スタッフ紹介制度(紹介料5万円) 
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金など)
■資格取得支援制 
■制服貸与
■メンタルヘルスなどの相談窓口あり

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

■シフト制:月8~10日休み※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定
■有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、生理・介護休業等・子の看護休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F

設立
2010年4月
従業員数
2,286名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

11,235百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012007603

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