株式会社建新

【神奈川】プロジェクトリーダー（土地仕入～販売）年収600万～◆年休日132日◆20期連続業績向上

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～年休131日で週休3日制導入◆年収600万円～◆インセンティブ有◆子供手当や資格手当有りで腰を据えて長く働ける◆神奈川県を中心に事業展開をしている成長中企業！◆20期連続業績向上◆住宅販売における、企画・仕入れ・進行・販売までを一気通貫で担当～

■業務概要：
戸建て住宅販売において、土地の仕入れ・事業計画作成・販売までを一気通貫で担当します。土地やエリアにあった住宅の開発を行うため、不動産売買における上流の工程から携わることが可能です。
また、配属先は希望を踏まえながら神奈川の各支店いづれかに配属となります。
※配属先：本社（本店）・金沢文庫・港北・平塚・藤沢・相模大野・川崎・横浜・逗子

■業務内容：
・土地の仕入れ業務
・事業計画案策定
・仕入れた土地の商品化
・販売活動
※都度、建築部、設計部、積算購買部等との調整、進捗管理などもございます。

■業務の魅力：
・神奈川県の建設・不動産業界では唯一の「ホワイト企業」という認定企業で、週休3日制を導入しております。
「残業は当たり前」といった環境ではなく、ワークライフバランスの確保、社員の働きやすさを追求しています。
・社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社であるため店長や事業責任者等、ステップアップを早期にすることが可能です。
・個人の能力を活かしながら、チームで、チーム全員で成功を果たしていきます。

■同社について
株式会社建新は、神奈川県を中心に住宅販売、建築、リフォームを手掛ける総合住環境企業で、元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきました。土地の購入・設計・土木・建築工事・分譲を一貫して行う企業として、年間500棟の現場を手掛けています。新型コロナウイルス感染拡大に伴い、多様で柔軟な働き方が求められる中、建新は新しい制度や仕組みの構築に注力し、週休3日制を本格導入しました。これにより、従業員のライフワークバランスの確保と労働生産性の向上を実現しています。また、「コミット2030」計画のもと、2030年までに売上1000億円、年間供給数3000棟を目指し、神奈川No.1の住環境企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いづれかのご経験がある方※
・不動産土地の仕入れのご経験がある方
・売買仲介のご経験がある方

■歓迎条件：
・宅地建物取引士をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横須賀市小川町26-9
勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神奈川の各支店いづれかに配属
住所：横浜市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
配属先は希望を踏まえながら神奈川の各支店いづれかに配属となります。
■配属先：本社（本店）・金沢文庫・港北・平塚・藤沢・相模大野・川崎・横浜・逗子

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20～25時間程度。※19：30完全閉館

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度
■研修制度完備（内製化）

＜その他補足＞
■資格手当：宅建士登録者1万5千円
■役職手当：主任5千円、係長1万円、課長3万円

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数132日

年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇、育児休暇、産前産後休暇、育児休業
※毎週火曜日・水曜日が定休となります。
※月二回週休3日制を導入しております。