株式会社スペース

【東京】人事労務★東証プライム上場企業／ゆくゆくは労務のスペシャリストに／在宅制度有

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～給与計算や社保、勤怠管理などをお任せ／『渋谷MIYASHITA PARK』などを手掛ける空間ディスプレイ大手上場企業／在宅制度有～

■業務内容：
人事労務の専任ポジションとして労務業務を推進して頂きます。
具体的には、給与計算や社会保険、勤怠管理などの業務に携わって頂きます。

■業務詳細：
・給与・賞与計算、年末調整、算定基礎届、給与支払報告書届出等
・社会保険手続き業務
└資格取得・喪失、扶養手続、住民税手続き、各種給付金（傷病手当金、労災給付、離職票等）請求サポート
・勤怠システム管理、残業時間管理、勤怠データからの組織リスク分析
・福利厚生・制度関連業務
└各種手当申請処理、休暇付与・管理、その他福利厚生・制度の運用
・その他、就業規則管理・労働関連法順守施策・健康管理・社員からの各種問い合わせ対応、就業規則他人事諸規程の制定・改定、各種労使協定書作成・届出、健康経営施策など
※給与計算、社会保険の手続き実務は一部をアウトソースしております

■組織構成：
配属の総務部労務チームには、男性1名 女性2名が在籍しています。年代は30代で、中途で入社し活躍しているメンバーもおります。

■スペースの価値感
・空間づくりに込めている想いにフォーカスをした「ブランドページ」はコチラ
https://www.space-tokyo.co.jp/company/identity/
弊社で働く社員のキャリアや多様性にフォーカスをした「リクルートサイト」はコチラ
https://recruit.space-tokyo.co.jp/

■同社の魅力と特徴：
明治時代に街のガラス商としてスタートし、店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の発展と共に事業を拡大している『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
▼必須要項
・給与計算業務の実務経験　目安2年程（企業規模感：100名以上）
※社労士事務所などで同様のご経験をされた方も歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋人形町3-9-4
勤務地最寄駅：各線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：0:00～10:00、16:00～23:59
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・中途入社研修
・階層別研修
・複線型人事制度

＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金支給
・時間有給制度
・短時間勤務制度
・テレワーク制度（在宅勤務等）
・メンター／トレーナー制度
・FA制度
・社内レクリエーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※休日出勤の場合振休取得可能
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇、リフレッシュ休暇 等