三井金属エンジニアリング株式会社

【本社】採用・育成担当◆プライム上場の三井金属G／月の5割在宅可／フレックス

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～中途入社活躍中／プライム上場三井金属G／月半分以上のリモートワーク／フレックス制度導入／年間休日123日／土日祝休み／平均残業20時間～
■業務概要：
採用・育成担当として、新卒・中途採用業務の運営、研修などの運営をお任せいたします。売り手市場かつ技術系人材の採用が年々難化傾向にある中、未経験の新しいことにもチャレンジ精神をもって、幅広くご活躍いただける方を求めております。ご入社直ぐ、以下業務全てをお任せするわけではなく、これまでのご経験に応じ、徐々に幅を拡げていただきます。なお、総務部庶務担当の契約社員1名に採用・育成担当の事務作業をサポートしてもらっており、当該社員への業務指示・指導もゆくゆくは行っていただきます。
■業務詳細：中途採用をメインでお任せいたします。スキルに応じて、入社後は新卒採用のフォローもお任せいたします。
○キャリア採用
・採用活動戦略・計画の立案
・求人票登録
・人材紹介会社管理
・採用管理システムオペレーション（sonar ATS）※システムにおけるフロー設計あり
・選考事務局対応（部門への応募書類展開、人材紹介会社への結果通知、人材紹介会社との面接日程調整、1次面接司会進行、最終面接事務局対応、対面面接時の交通費精算など）
・入社受入準備
○派遣採用
・求人票登録
・派遣社員手配
・請求処理
・契約管理
・問題発生時のトラブル対応
○育成
・研修年間計画立案
・研修事務局対応
※主な実施研修：階層別研修、課題別・テーマ別研修
・入社1・2・3年目フォローアップ面談の実施
・新卒新入社員研修の企画・立案～準備～当日運営
・中途新規入社者受け入れ教育の計画～準備～当日運営
○総務部庶務
・電話応対
・その他採用・育成業務に係る実務・事務業務
■入社後のキャリアアップ：
まずは中途採用領域の業務に携わっていただきます、将来的には会社全体の管理・採用・総務部門の統括を目指して頂きます。
■部門の魅力：
少人数の部門のため、仕事を最初から最後まで見ることができ、将来は自身で意思決定をすることのできる職場です。また意見を述べやすい職場環境であることも大きな魅力です。
■働き方：
・2023年4月より在宅勤務制度が導入され、5日～7日/月の出社日数です。
・フレックスタイム制度あり。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社（建設業界/エンジニアリング業界/メーカー/不動産業界/金融業界）の人事総務部門において、新卒/キャリア採用いずれか5年以上のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・建設・エンジニアリング会社経験者
・機械/電気/土木建築系プラントエンジニア職、施工管理職の採用経験者
・国家資格キャリアコンサルタント

＜勤務地詳細＞
本社・15階
住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト15階
勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・外勤：基本なし（あっても最大年2～3回）
・出張：あり（年1～2回、平均出張日数1泊2日、主な出張先は当社拠点）
・在宅勤務：有（業務に慣れるまでは月の7～8割程度出社、その後月の5割在宅可）

＜転勤＞
当面なし
※総務部は本社にしかない組織であるため、部署異動がない限り、転勤は発生しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：30時間（20時間～最大45時間/月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※1人目7500円（配偶者）、配偶者以外3000円
住宅手当：※福利厚生その他欄を参照
寮社宅：借上社宅有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修：新入社員研修、階層別研修、経営人材育成研修、キャリア開発研修、課題別・テーマ別研修など
■各種社外セミナー受講可能
■資格取得奨励金支給制度
■通信教育補助制度

＜その他補足＞
■持ち家住宅手当：30,000円／月
■借上社宅制度：
・35歳まで…自己負担額5,000円／月（独身者、家賃上限あり）
・独身36歳以上及び既婚者…40,000～80,000円／月支給（大阪地区例）
※住宅制度は当社規定に従い、適用要件があります。
■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■団体生命保険
■健康関連制度：健康管理室あり、健康診断費用・インフルエンザ予防接種費用全額補助
■社内交流促進制度：スポーツ行事、社内交流行事促進費用補助　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土日祝日の出勤は基本的にはありません。
■有給休暇：2023年度平均取得率70％／有給休暇取得奨励日あり