掲載予定期間:2025/1/20(月)~2025/4/13(日)更新日:2025/1/21(火)

イオンマーケティング株式会社

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【海浜幕張】購買行動データの分析ツール営業◇イオンGマーケティングを担う戦略子会社◇最上流/働き方◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【海浜幕張】購買行動データの分析ツール営業◇イオンGマーケティングを担う戦略子会社◇最上流/働き方◎

~大手イオングループにおけるマーケティングを実践する戦略子会社/最上流/ビッグデータの活用◎/システムの立ち上げ期から携われる◎/飛び込みなし・紹介中心の営業~

■概要/採用背景:
◇当社はイオングループにおけるマーケティング機能会社であり「WAON POINT会員データ」と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。イオングループは300社を超えており、様々な業態のマーケティングへ最上流から携われる非常に稀有な役割です。
◇グループのさらなる成長をふまえて2024年~2026年にかけてWAON POINTの導入が複数社決定しており、事業強化に伴う業務拡大・部署拡大のための募集です。

■業務内容:
24年に立ち上げたデータ分析ツールの営業活動をお任せします。
飲料・消費財・食品など幅広い業界のお客さまに対して、データ分析ツールを提供いただきます。
お取引先は日本を代表するメーカーが多く、ノルマなどはございません。
顧客と良好な関係構築を行いながら、導入支援~ツールの活用サポート~分析手法の提案等を実施いただきます。
弊社システムをご利用いただくお客様に満足していただけるよう、ニーズのヒアリングを行うことが求められます。

【具体的な仕事例】
・顧客ニーズのヒアリング
・自社サービスの仕様に関する問合せ対応
・契約締結・請求書業務
・システム担当との連携

■ID-POSとは:
WAON POINT会員に識別できるIDを付与することで判別する、買い物客のリアルな購買行動データを指します。

■本ポジションの魅力:
◎ご自身の生活に身近な商材コンテンツを扱う機会が多く、消費者視点を業務に活かすことができます。

■当社について:
◇当社は、イオングループにおけるデジタルマーケティング会社として、「生活者に最も近いマーケティングプラットフォーマー」として、イオングループの売上高約10兆円を牽引しています。
◇大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:(いずれかの経験をお持ちの方)
・法人営業のご経験をお持ちの方
・案件進行管理のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・小売業界での知見をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬
勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
■JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩6分(東京駅~海浜幕張駅まで約30分)
※JR総武線・京成千葉線/幕張本郷駅バス10分(「NTT」下車)
■テレワーク可能。ただし、原則として出勤が可能なこと。

<転勤>

※転勤無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
コアタイムなしのフレックス勤務制度を設けており、業務に応じて臨機応変な勤務が可能です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間終了後、総合共済会(イオングループグッドライフクラブ)利用が可能です。

給与

<予定年収>
430万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):249,000円~375,000円

<月給>
249,000円~375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与詳細は、能力・経験を考慮の上決定します。
■賞与:年2回
■業績賞与:年1回
※評価は半期に1回行われ、夏季賞与・冬季賞与・業績賞与に反映します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子女教育手当
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心となります。


<その他補足>
■社内昇給資格制度
■グループ会社の店舗での買い物での従業員割引
■各種団体保険
■共済制度
■入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。
■長期休暇制度:年間20日間/ご自身の希望する時期に分割して取得いただけます。
■看護休暇:年間5日間
■試用期間終了後、総合共済会(イオングループグッドライフクラブ)利用など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年間勤務時間数1920時間を月ごとに配分して年間スケジュールを組み、計画的に長期休暇・有給を取得します。
■入社半年以内の有給付与のみ入社月度によって付与日数の変動があります。

会社概要

事業概要

■同社の特徴:
同社は、イオングループにおけるマーケティングを実践する戦略子会社として発足しました。
2016年6月より、「お客さま一人ひとりまで細分化されたニーズを捉え、様々なサービスを提供するプラットフォーム」として、共通ポイント事業をスタートしました。
今後はWAON POINTを通じて、ポイントプログラム運営、マーケット情報の分析調査、会員・POS情報を組み合わせた分析サービス、分析に基づく最適なプロモーション提案、の4つのサービスを柱とし、事業会社様の業績向上まで繋げるマーケティング支援を行ってまいります。

所在地

〒261-8515
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー19F

設立
2009年7月
従業員数
164名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012008044

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