アルプス システム インテグレーション株式会社
【在宅可】人事企画(リーダー)◆各種制度の企画・運用など◆プライム上場G◆残業月20H程度◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇プライム上場のアルプスアルパイングループ/「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer/平均勤続勤務年数10年◇
●社員食堂完備×テレワーク×フレックス×残業月20H程度と働き方良好
■概要:
従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。
■具体的な業務内容:
以下の領域を数名の若手メンバーをまとめながら担当いただきます。
※マネージャーとメンバーとの間に入るリーダーポジションを想定しています
・人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用
・就業規則をはじめとした人事関連規定の整備・運用
・人事システムの整備・改修・利活用に関する企画立案
・労使コミュニケーションと会議体運営、協定類の管理
・要員計画策定と人件費マネジメント
・エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた施策の立案
・人事関連データの整備と有効活用
・法改正対応等の労務コンプライアンス
■メンバー構成:
人事企画チームは3名(社員3名、男性2名、女性1名)
20代中心の若いチームです。
■仕事の面白み:
・今後の展開として、「データドリブン人事」(各種データの利活用促進)や「タレントマネジメント」(人財の見える化/情報共有の仕組化)の強化を進めています
・経営幹部との距離が近く、直接提案をしたりディスカッションできる機会が多くあるポジションです
・少数精鋭かつ若手中心のチームのため培った経験や影響力を発揮しやすい環境です
■働き方:
在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方です。
テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。
■当社について:
当社は、電子部品メーカーとしてグローバルに事業を展開するアルプスアルパイン(株)の情報システム部門が独立し、1990年に設立されました。
アルプスグループの「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通業を中心に、確かなものづくりのノウハウや知恵に裏付けされた、独創的なソリューションを提供してきました。また、新たな分野へのチャレンジを続ける当社では自社開発のセキュリティ製品も展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事業務経験(おおむね5年以上)
・等級・評価・賃金など人事制度の企画または運営に携わった経験(部分的な経験で可)
・若手メンバーのリード・育成経験
■歓迎条件:
・新組織の立ち上げ(中のメンバーとして組織風土やピープルマネジメントの構築に関与)の経験
勤務地
本社
住所:東京都大田区雪谷大塚町1-7 アルプス電気内
勤務地最寄駅:東急池上線/雪が谷大塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方になります
<転勤>
無
入社時点ではなし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~14:30
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:20~17:00
<その他就業時間補足>
※残業は月20時間程度です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
470万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):278,600円~440,600円
<月給>
278,600円~440,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢を考慮し、決定します。
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:(地域により異なります)、持家手当
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、課題別研修、e-Learning など
<その他補足>
財形貯蓄、退職金、社員食堂(本社、古川事業所)、産休/育休制度、育休復帰後子が3歳になるまで時間短縮勤務可
◆家賃手当:独身月額2万~4万円、既婚者月額4万~10万円支給(※賃貸名義人が本人であること)
◆持家手当 独身月1.5万~3万円、既婚者月3万~6万(※持家に居住し、名義50%以上であること)
◆次世代育成手当:月額1.5万円(18歳未満のお子さん1人につき)
◆テレワーク手当:1日3時間30分以上の在宅勤務を行った日数分支給
休日・休暇
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
週休2日制、年間125日休日(一斉休暇3日含む)/有給休暇初年度16日(翌年度以降20日)但し、入社時期により異なる、夏季休暇・年末年始休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)デジタルソリューション…デジタルトランスフォーメーションの時代に迅速かつ柔軟に対応するために「ALSIコネクテッドソリューションズ」で顧客のデジタル改革を支援します。
(2)セキュリティソリューション…「情報を守り、活用する。」セキュリティ対策の技術・ノウハウをもとに、安心・安全を提供します。
(3)ファームウェアソリューション…最先端のソフトウェア技術にALSIならではの付加価値をプラス、電子機器の高性能化を支えます。
(4)IoTソリューション…ALSIが長年にわたり培ってきた技術とノウハウを結集。IoTの新たな可能性を拓きます。- 所在地
〒145-0067
東京都大田区雪谷大塚町1-7 アルプス電気内- 設立
- 1990年4月
- 従業員数
- 528名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
- 売上高
14,000百万円
- 経常利益
- 593百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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