株式会社 東横イン

【東京本社】人事＜未経験歓迎＞◆人事制度の企画・運用／業界最大級のホテルチェーン／残業20h程度

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【全国330店舗以上を展開するホテル業界最大級の『東横イン』／人事未経験OK◎営業・営業サポート・販売系の経験を活かす／残業20h程度】

■部署概要
当社は全国330店舗以上を展開するホテル業界です。
“人”の強みを会社の強化ポイントとして掲げているため、経営企画室に人事組織戦略部門を設置しております。
決まりきった事を行うのではなく、何をするべきなのかを定め、それを実現するためにはどのようにしていくのかを考える部署です。
“人”に特化した会社として、内部構成から一緒に成長・創造できる新メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■具体的な職務内容
◇人事制度の策定…働き甲斐向上・生産性向上を目的として、仕組み作りを実施
・店舗／本社人事制度の策定／改訂、展開…（等級・昇格制度の策定・改訂、評価・報酬制度の改訂等）
・各等級要件に見合った要件定義・目指したい像の策定
・地域別・世の中の趨勢を見越した市場調査（賃金）や、仮説立て等
◇組織戦略…全体最適を行う上で組織・人員体制の見直し、パフォーマンス向上策の策定
・給与改定方針策定
・中期経営計画策定・運営
・部署体制の検討
・生産性向上施策の立案・検討
・人財発掘施策の立案・運用
◇現場力向上・発揮に繋がる施策
・支配人等級要件の見直し
・店舗従業員のインセンティブ・資格手当の見直し
・コミュニケーションツールの導入検討

■配属部門：
計6名が在籍しており、20～30代が多く活躍している部門です。

■当社の特徴
国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎～

■必須条件：
・大学卒業以上（法学部、経営・経済学部卒尚可／合理的思考、体系的思考を学んできた方、取れる方）
・営業（BtoB）、営業サポート、販売系（仕入れ管理等ラインに関連する経験やルーティン業務以外の業務経験）の経験
・Word（会議資料作成可能なレベル）、Excel（Xlookup 関数程度）、PowerPoint（プレゼン資料作成可能なレベル）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都大田区新蒲田1-7-4
勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社（～2025年6月頃まで）
住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポート B館12階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※蒲田本社の増改築工事のため一時的に大森へ移転
■アクセス：（大森）JR「大森駅」東口より徒歩4分（蒲田本社）JR・東急各線「蒲田駅」徒歩8分

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
採用後半年は試用期間。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（店舗研修・内観研修1週間）
■資格手当※入社後取得したものに限ります。
（月1500円～3000円／TOEIC(R)テスト(R)、英検、簿記、パソコン検定、秘書検定、MOS）


＜その他補足＞
■確定給付企業年金基金
■慶弔見舞金制度
■健康診断全額補助 ※入社時を除く※
■国内・海外・各ホテル社員割引
■保養所
■ベネフィット・ワン加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など