住友重機械工業株式会社

【横須賀】 各種産業用電機開発、機械の電動化開発◆リモート可／総合重機業界のトップ級メーカー

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■募集の背景
社会的なカーボンニュートラルの実現(GX)が重要な経営課題となり、様々な取り組みが加速されている中で、インバータ、モータの高効率化要求や、産業用機械の電動化ニーズが急激に拡大してきています。住友重機械グループは様々な産業用機械を有しておりその仕様も多岐にわたるため、それらに対応した様々な電動コンポーネントおよびその駆動システムが求められています。以上の背景より、電動コンポーネントおよびシステム開発設計の経験、スキルを持った人財を募集いたします。

■配属部門のミッション
住友重機械グループ全製品に関する次世代・次々世代商品の設計開発
・電機制御技術部ミッション
　電機制御に関連した技術開発課題の起案、遂行において、最新の設計技術、プロセスを獲得、展開すること、応用分野、アプリケーションを開拓すること、およびこれらの品質保証を実現すること。
・募集ポジションのミッション
　電動コンポーネントおよびシステムの設計開発。

■入社後に任せる業務
産業用機械の設計開発
・電動コンポーネント(インバータ・モータ・電磁アクチュエータ)ならびに駆動システムの設計・試作・評価、効率的な運転のために制御系を開発する業務を行います。
・産業用機械に必要な耐環境性（耐振動、冷却性能、等）の確保などの開発項目を満足する、インバータの基板設計・筐体設計・試作・検証を進めます。
・開発には関連事業部ならびに海外関係会社との開発の連携が必要。欧州においても製品のニーズは強く、特に海外関係会社との連携が必須でもあり、語学力も要求されます。

■当業務の面白み・魅力
・今後、大きな成長が見込める電動化関連の開発であり、企画段階から事業部門と議論し方向性決定にも関与することができます。また、企画、試作、評価まで一連の工程に係ることが出来るため、モノづくりの面白さを感じながら、スペシャリストとして成長していける環境もあります。
・重機械メーカーの電気・制御系技術者は非常に貴重な存在で、業務を通じてエンジニアとしての高い技術力およびプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。また、海外関係会社との協業で業務を進めるため、グローバルで活躍できる場があります。

変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気機械コンポーネント又はシステムの開発(設計、試験)経験
・電気駆動系設計技術
・電動機制御技術、パワーエレクトロニクス技術
・モータ、電磁アクチュエータ技術、回転機設計技術
・3D-CAD、構造解析、熱流体解析、磁場解析
・SOLIDWORKS、Simulation、Flow Simulation、JMAG
・制御系設計、シミュレーション
・MATLAB、Simulink
・TOEIC(R)テスト700点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
横須賀製造所
住所：神奈川県横須賀市夏島町19番地
勤務地最寄駅：京浜急行線／追浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります。

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＜勤務地補足＞
リモートワークでの勤務が週2日以下
※評価・検証時は出社必須

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄
■福祉年金貯蓄
■育児介護支援
■カフェテリアプラン 他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）