住友重機械工業株式会社

【愛媛】医療機器の設計開発（機械設計）◆東証プライム企業◆引越し費用当社負担

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医療機種の中には陽子線・BNCT・重粒子治療機種、核医学関連の診断機種および各種研究機関向けの加速器機種の複数機種があるため
複数機種を担当あるいはローテンションしながら、業務遂行に必要な技術習得・レベルアップを図っていただきます。
入社後の業務については、経験・スキルレベルにより以下全体あるいはその一部に従事していただきます。
＜業務項目＞
１. 医療機器（粒子線がん治療装置、がん診断装置）及び周辺機器の機械設計、開発
・開発仕様あるいは見積仕様などの上位仕様を設計仕様に落とし込み、項目毎に設計検証実施、ものつくりのための図面の形で出図
・設計検証のためにCAEを利用した各種解析（構造、熱、流動など）
・新規大型製番や開発時には物理設計・電気設計・化学設計などの他設計Gと協業。それぞれの技術者の要求事項の理解と機械仕様へ変換して設計

２．設計段階から製造部門（生産技術・調達・製造）と目標コスト・機器仕様の情報を共有し製作性を加味した生産設計

３．カスタマーサポート部門・製造部門から上がってくる改善要望を具現化し商品力強化のための改良設計

４．営業部門と連携して見積設計業務
新規案件／既納顧客への更新案件の見積業務にかかわり、見積設計提案（QCDの作り込み）

５．海外顧客・メーカとの関わり
顧客は国内にとどまらず、海外顧客への納入実績が多くあります。また、北米・欧州・中東・アジア地区の学会・展示化へ参加できる機会や海外調達　先メーカとのやり取りの機会もあります。

■キャリアステップイメージ
◇入社直後：入社後1ヵ月の導入教育を経て、グループ内での社内システムと機械設計実務についてOJTを中心に習得頂きます。OJTにあたっては、経験に応じて適応する先輩社員を教育担当者として配置。必要な専門知識の習得は、OJT以外に各種社内外のセミナー受講機会があります。
◇5年後以降：実際に手を動かせる設計実務から経験を積むことができ、将来的には顧客折衝から基本設計を担うプロジェクトマネジメントあるいは開発責任者などの上流工程に関われることが可能です。

■職場について
設計職12名：30代の方を中心とし20～50代まで幅広い社員が多く活気がある職場です。キャリア入社の方も4名おり、新たな人材が溶け込みやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・機械工学の知識があり、機械設計あるいは機械装置のプロジェクト業務の経験のある方
・２D-CAD（AutoCAD等）、３DｰCAD（SolidWorks等）のいずれか使用経験
・英語に抵抗がない方（資料読解）

■尚可要件
・任された業務の中でのタスク管理・工程調整などの経験がある方
・物理学、電磁気学の知識のある方
・CAEを利用した構造解析・熱解析等の経験のある方
・機械設計技術者試験
・プラント、機械製図技能

＜勤務地詳細＞
愛媛製造所(新居浜工場)
住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号
勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／新居浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※状況・希望に応じて相談しながら取得。
工場・現地対応時は出社必要。


＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していません。
■出張頻度：国内は1回/月程度。海外は数年に1回程度。
■出張先：顧客としては国内、欧米の電子部品メーカ。社内打合せで横須賀の技術研究所に出張有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■平均残業20～30時間／月■フレックス：フレックス有り。通院、お子様の送迎等で使用実績あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育等の他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されています。

＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用は全額会社負担
■住居手当補足：
四国地方の賃貸住宅に居住の場合（支給上限額は居住地により異なります）
・支給率上限…家賃の45％
・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円
■育児支援金：出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出産時には出産祝金（10万円）別途支給
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■社員持株会
■各種融資制度（住宅融資・教育融資等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与。ただし初年度は入社月に応じて月割りで付与）