社会福祉法人元気村

【大宮本社/週２在宅】グループの事業企画◆日本最大級の介護事業を展開する元気G／グループ売上５２４億

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【プロジェクトリーダーや事業推進業務経験活かせる！/従業員3000人のグループ法人の本社/福祉業界で将来性・安定性抜群！】

■ミッション：
埼玉を中心に複数の介護施設を展開する従業員3000人のグループ法人の本社にて事業推進・企画をお任せ致します。
グループ法人1社1社の経営課題などに対して、どうすれば改善・解決できるのか考え事業を企画、各グループ法人への落とし込みといった推進業務をお願い致します。

■具体的には：
・グループ法人の経営会議への出席
・各法人の課題分析
・介護事業の収益改善、サービス品質の向上、人材育成、人材採用、業務の効率化、新規プロジェクト推進など、幅広い業務を担当していただきます。
※日本全国の施設や海外拠点（東南アジア）への出張があります。（1泊2日等）

■入社後の流れ：
各グループ法人の施設で現場見学やイベントへの参加を行い、現場の実情・顔を覚えて知っていただきます。
並行して先輩社員と同行し、先輩社員の指示の元、徐々にできる業務範囲を広げていただきます。

■配属部署：
社会福祉法人元気村グループの理事長室になり、当グループのトップとのコミュニケーションが必要となるポジションです。
現在男性1名が活躍しております。

■働く魅力：
【影響力が大きいプロジェクトに関われる：成果が見える】
埼玉エリアを中心に2800床以上の完備をし、3000名の従業員が福祉・介護施設を複数運営するグループ会社の経営課題に対して解決・改善していく事業・プロジェクトと企画し、推進していく業務のため響力が大きく、自分の行った業務の成果が目に見えます。
【ワークライフバランス◎】
・育休取得率98%／有給平均取得日数:8日／65歳以上の職員は全体の13%／女性管理職全体の29%

■当グループについて：
特別養護老人ホーム／介護老人保健施設／ショートステイ／サービス付き高齢者向け住宅デイサービス／デイケア／訪問介護／居宅介護支援／就労移行支援／就労継続支援B型介護福祉士養成学校 等

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・業種未経験歓迎＞
■必須条件（以下どちらかのご経験者）：
・事業推進・企画の経験者
・プロジェクト推進の経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大宮本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社およびグループ内の拠点

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
セミフレックス選択制（8時～17時、09時～18時、10時～19時で選択可）残業月20H～30H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円まで（会社規定による）
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社5年後より

＜定年＞
60歳
再雇用で65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援（取得費用を会社負担※規定による）、入職時研修、フォローアップ研修、指導職研修など（フェーズごとに学べる研修あり）、キャリアパス研修（管理職・指導職・総合職・新入社員基礎）

＜その他補足＞
■資格手当
■産休・育休制度（取得実績あり）、介護休業
■慶弔金

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

週休二日制（フレックス制）、夏季休暇（3日／7月～9月）、年末年始休暇（5日／12月30日～1月3日）、有給休暇（申請後の取得率ほぼ100％）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、リフレッシュ休暇