掲載予定期間:2025/1/23(木)~2025/4/16(水)更新日:2025/1/24(金)

株式会社共和電業

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【東京/調布】電気計測器の検査・調整◆スタンダード市場の安定/転勤無/土日祝休/年休123日働き方◎

正社員
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仕事内容

【東京/調布】電気計測器の検査・調整◆スタンダード市場の安定/転勤無/土日祝休/年休123日働き方◎

~東証スタンダード市場上場/官公庁・大手企業取引多数/さまざまな“ひずみ”を計測する電気計測器の検査・調整業務です!/国内シェアトップクラス/土日祝休み/年間123日/ワークライフバランス良好~

■業務内容:
「自動車試験」「運輸・交通インフラ」「環境・防災インフラ」「工業計測」と幅広い分野で必要とされる計測装置の開発・製造を行うメーカーである当社にて、お客様からお預かりする電気計測器の検査・校正業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
校正という業務は当社にある高性能な計測器を用いて、お客様の計測器の正確さを確認する作業です。例えば当社の計測器からお客様の計測器に電圧を印加し、測定値を記録し、データのばらつきを確認します。温度が重要な要素なので、23℃の一定温度に管理された室内で作業します。年間を通して、同じような作業を繰り返します。

≪計測装置・観測装置・計測システム等の説明≫
https://product.kyowa-ei.com/products/civil
※ダムたわみ測定装置(プライムライン装置)/ダム堤体挙動観測装置など

■就業環境について:
社員が仕事と子育てを両立させ、自身の能力を十分に発揮できるよう、就業環境の整備に注力しています。育児や介護を要する方であれば、柔軟に時短勤務も可能であり、土日祝日休み、完全週休二日制、年間休日123日など、プライベートの時間も大切にしたい方にはぴったりな求人です。また残業も20時間程度と少なく、時差出勤にて柔軟な働き方を実現させることが可能です。

■当社について:
応力計測技術を軸に、各種センサから計測器/試験機器/ソフトウェアまで、自社グループ内で一貫した開発/製造体制を構築。顧客が抱える課題解決に向けて、自社製品を最適に組み合わせたシステムを提供するだけでなく、応力計測のデータ計測からデータ解析まで、トータルなシステム提案/サービスを提供。国内シェアトップクラスの上場企業です。また、個別案件に応じた計測技術の提案や技術サポート、メンテナンスに至る一貫したサービスも提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか必須となります。
・電気計測器の検査・校正経験 (ISO 17025校正経験尚可)
・電気計測器の製造、品質管理 1 年以上
・マルチメータ、 電圧発生器の使用・操作経験 1 年以上

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都調布市調布ヶ丘3-5-1
勤務地最寄駅:京王線/調布駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:25~17:10 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:繁忙期などは20時間程度となります■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~350,000円

<月給>
200,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収については、賞与年間4か月を想定したモデルとなります。
※時間外手当は、実費別途支給します。
【賞与】4.89か月(2023年度実績)※業績により変動いたします。
【昇給】3.3%(年1回/2023年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養手当あり
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度を利用可能(65歳まで、1年更新)

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。

<その他補足>
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■食事補助・社員食堂(全従業員利用可)※社員食堂は本社のみ
■時短制度:育児や介護を要する方のみ(就業規則に合わせて対応)
■各種手当:営業手当、扶養手当、 資格手当・資格取得褒賞金等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔・出産育児・介護・リフレッシュ等)

会社概要

事業概要

■事業内容:
官公庁、企業、大学等の実験研究分野における応力測定機器の製造販売。
産業機器・FA分野における工業用計装機器の製造販売。
ダム、橋梁、トンネル等をはじめ都市土木、港湾、海洋関連の各種土木建築用計測機器の製造販売。
各種計測コンサルタント業務。

所在地

〒182-8520
東京都調布市調布ヶ丘3-5-1

設立
1949年6月
従業員数
530名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,723百万円
売上高

13,872百万円

経常利益
883百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012012341

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