株式会社ニューフレアテクノロジー

【横浜／在宅可】製品開発プロセス改善◆半導体製造装置メーカー/世界シェア90％超/担当

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【マスク描画装置世界シェア90％超・海外売上高比率80％を誇る半導体製造装置メーカー／リモート可／年休125日】

製品開発の業務プロセス改善をご担当いただきます。

■業務内容：
全社の製品開発業務が合理的に進捗するための業務フローや仕組みを整備します。
社内情報の分析や製品開発部門へのヒアリングから現状把握をしたうえで問題分析、課題抽出、改善施策の提案を行います。改善施策として、業務プロセスの改善、業務プロセスを運用するための社内規程・社内標準・ソリューションの整備などを具現化します。
主に以下のような業務をご担当していただきます。
・製品開発業務プロセスの改善
・製品開発関連管理規程の改善
・設計開発効率化ソリューションの提案

■採用背景：
半導体の微細化の進展により、主力製品である電子ビームマスク描画装置をはじめ弊社製品の需要が拡大しています。その中で、顧客ニーズに対応した製品を迅速に開発するために、製品開発業務プロセスの効率化・高品質化が必要です。現在、全社的な設計開発業務プロセスの改善のための組織力強化を図っております。

■配属組織について：
技術管理部　21名（うち派遣社員7名）
組織の大半がキャリア入社で、様々なバックボーンの従業員が在籍しております。

■組織のミッション：
・各国の法規制を遵守するために設計部門の支援
・設計が担う業務の業務、データ、ノウハウ蓄積方法の検討、企画、運用
・品質保証、社内システムのコンプライアンス、コーポレートガバメント、検査チェック機能などの強化

■働き方：
・在宅勤務 ：週2回程度
・平均残業時間：15～20H／月
・有給休暇は取得しやすい環境となります

■組織の魅力：
・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置、最先端の半導体マスク検査装置やSiCに関する半導体製造装置の設計開発業務プロセス、仕組み構築に関わる分野で活躍できます。
・部員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
製造業において下記いずれかの経験をお持ちの方
・製品開発のための技術開発
・製品設計（ハードウェア、ソフトウェア、システム等いずれでも）
・技術管理（設計品質改善、開発管理規程の整備、開発管理業務など）
・設計開発システム運用、導入

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：海外現地法人を含む、当社各拠点

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準実働時間：7時間45分／日
■平均残業時間：15～20H／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身借上社宅（35歳まで）／世帯向け借上社宅制度
社会保険：東芝健康保険組合、介護保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度

＜その他補足＞
■企業年金
■財形制度
■借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
■目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）
■選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
■共済会制度
■保養所、健康診断
■育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度は入社時に1～19日※入社月による／最大24日、繰り越し含め最大48日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年に取得）