公益財団法人日本英語検定協会

英検S－CBTの実施運営・新規サービスの企画実行（メンバー）◆ 「英検」運営／年休125日（土日祝）

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【年休125日・土日祝休み／英検S－CBTの実施運営・新規サービスの企画検討・実行／「英検」運営企業】

■募集背景：
英検と同じ資格価値を持つ「英検S-CBT」は、1日で4技能の受験が可能なことや、試験日程を柔軟に選択できることから、近年受験者数が大幅に増えています。
この「英検S-CBT」の国内会場の実施運営の管理・業務改善、また、海外会場の新規立上げ、実施運営の管理・業務改善を円滑に進めていくにあたり、メンバーポジションの増員募集をいたします。

■業務概要：
（1）英検S-CBT（国内会場）の厳正・公正で安定した実施運営
・業務委託先による運営業務の工程・品質等の管理
・業務委託先からのエスカレ事案への早期対応
・課題発見、解決方法の検討・提案、解決方法の実行（実行状況の管理）
・業務標準化、BPO化の検討と実行
・新規サービスの企画・検討と実行

（2）英検S-CBT（海外会場）の立上げ、厳正・公正で安定した実施運営
・海外設置会場の調査・検討・提案
・海外会場の実施運営プランの検討・提案、実施委託先の調達、契約締結
・海外会場の構築（CBTセンターの設置）
・実施実現に向けた社内外関係者との各種調整、交渉
・実施委託先スタッフの試験監督業務の教育・研修
・新規サービスの企画・検討と実行　等

※実施運営業務ではありますが、決められたことをルール通りに実行するだけではなく、業務工程の検討・構築など、自ら考え企画いただくことも主たる業務です。

※CBT企画課、CBT運営課のメンバーと一緒に、業務リーダークラスの役割にてチームで協力しながら進めていただきます。

■組織構成
課長2名（40代）、メンバー3名（20～30代）

■働きやすさ
・年間休日125日
・土日祝休み
・残業20~30h程度
※昼食手当月2万円・賞与6か月分支給等、補助も充実しております。

■当社の特徴
◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中
国内で圧倒的な知名度を誇る『英検』は、当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っています。その実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。また、近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性は益々高まっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下のスキルをすべてお持ちの方
・Office（Excel・PowerPoint・Word）の使用経験
・様々なステークホルダーとの折衝、調整の経験
・プロジェクトや施策遂行にあたり、チームで協力し業務を遂行したご経験
・業務改善のご経験

■歓迎条件
・プロジェクト進行管理経験
・困難な状況で前向きかつ臨機応変に、個人やチームで対応された経験
・自己成長にとどまらず、チーム全体の成長を志向できる
・予実管理のご経験（業界未経験歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区横寺町55
勤務地最寄駅：大江戸線もしくは東西線／牛込神楽坂　もしくは神楽坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（ただし月額上限5万円）
家族手当：1名につき11,000円～19,000円／月
社会保険：介護保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・定期健康診断
・資格取得支援制度（資格取得奨励金）
・財形制度
・リフレッシュ休暇制度
・家族検定料補助制度
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・リフレッシュ特別手当
・臨時手当
・家族検定料補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期6日・年末年始7日　など
※その他：年に10～15日程ほど、検定運営等に伴う休日出勤有（後日、振替休日を取得いただきます）