株式会社ベター・プレイス

カスタマーサクセス／企業型確定拠出年金の導入サポート・サービス改善企画など◆リモート可／フレックス

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【国内トップ級シェア／導入法人数は3,000社／11期連続2桁増収／社会貢献◎・社会を支える企業年金基金】
◆週2～3日リモート可能／年休125日・土日祝休み／ウエルカム休暇有り（年次有給休暇と別に2日付与）◆

■業務内容：
SBIグループの確定拠出年金運営管理機関である当社にて、確定拠出企業年金に係る業務企画／資料等のコンテンツ制作／運営業務を行います。

■業務詳細：
・制度導入時のサポート業務（制度設計・制度説明会・投資教育の提供）
・制度運営支援（問合せ対応含む）、情報提供（定期的な情報誌作成、アンケート実施等）
・サービスの改善に向けた企画立案、実行
・確定拠出年金に関する「WEB・FAQ・チャットボット・案内動画・テキスト等」のコンテンツ企画、制作
・厚生局や取引先金融機関や連合会とのコミュニケーション、情報収集
・その他、会社の定める業務

■部署の特徴・魅力：
・確定拠出年金制度の普及と共に資産形成に関する新しいサービスの企画開発などにも取り組むことができます。
・個人の資産形成や金融教育（投資教育）のあり方やその重要性を広めることの社会的意義を感じることができます。
・コンテンツ企画、制作や顧客行動分析など、様々な業務に携わることで幅広い分野のスキルを身に着けることができます。
・子育てをしながら働いている社員も複数名在籍しており、ワークライフバランスを保って働くことができます。
・少数精鋭で成長実感のある環境です。

■業務で使用するツール：
Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpress

■ポジションの魅力：
【入社後】
まずは所属するチームでOJTを中心に専門知識を習得していただきます。数か月後、業務運営や課題解決にも主体的に取り組みリーダーシップを発揮いただきたいと思っています。
【将来】
業務進捗管理や所属員の指導、および効率化の推進やサービス向上のための企画・立案などを行っていただきます。確定拠出年金に関する高い専門性を身に着け、当社の核として活躍出来る人材を求めております。

■組織構成：
・人数…24名（女性19名／男性5名）
・中途入社比率…100％
・直近1年間の入社…6名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
金融業界での営業経験（目安3年以上）

■歓迎条件：
・何らかの確定拠出企業年金に関わる業務経験
・業務で官公庁とのリレーションを図っていた方

＜勤務地詳細＞
新本社（2025年1月20日～）
住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京メトロ有楽町線、南北線「市ヶ谷」7番出口より徒歩9分、中央総武線「市ヶ谷」4番出口より徒歩9分、中央総武線、東京メトロ丸ノ内線、南北線「四ツ谷」より徒歩8分、都営新宿線「曙橋」A4出口より徒歩7分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中は評価・賞与算定の対象外
※試用期間中は9:00～18:00の固定時間制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円まで支給
住宅手当：都市生活手当として、20,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社満3年以降適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■手当：テレワーク手当、出張手当、食事補助（出張時）
■時短勤務・テレワーク制度：
学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選ぶことができます。テレワーク、子連れ出勤は状況により可能です。
■病児・病後児保育利用補助：小学校卒業までの児童を養育する社員を対象に、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助。日数は2日以上から申請でき、日数の上限なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（半休取得可）、ウエルカム休暇（新入社員に対し試用期間終了後に有給休暇とは別に2日付与）、生理休暇、子の看護・介護休暇、産前産後・育児休暇