掲載予定期間:2025/1/23(木)~2025/4/16(水)更新日:2025/1/23(木)

株式会社システナ

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【浜松】システムエンジニア ◆開発言語経験不問◆<C#Windowsアプリ開発>東証プライム上場

正社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【浜松】システムエンジニア ◆開発言語経験不問◆<C#Windowsアプリ開発>東証プライム上場

~希望に合わせた柔軟かつ豊富なキャリアパス/東証プライム上場/資格支援制度200以上/子育て理解のある会社/研修充実/月平均残業20時間以内

■業務内容:
大手メーカー様先で、C#のWindowsアプリの開発を行っていただきます。

■業務詳細:
当社大阪拠点で新規開発をしたWindowsアプリの拡張をお客様先で、お客様と一緒にアイデアを出しながら開発していただきます。シンプルなWindowsアプリではなく、工具との接続など技術面で学ぶことも多いアプリになります。
【主な業務内容】
◇既存アプリケーションの機能追加・改善
◇テストケースの作成および実施
◇ドキュメントの作成と保守
◇お客様と協力をしプロジェクトを推進する
※エンジニアのスキルによっては、設計などの上流工程もお任せする可能性があります。

■キャリアパス:
スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

■働く環境:
◇産休復職率90%
産休・育休明けの復帰を積極的にサポートしています。保育所などに入れなかった場合を除くと、ほぼ100%が復帰しています。
◇月残業20時間程度
社内の人間関係も良く働きやすい環境です。

■教育制度:
◇入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。
◇専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。
◇資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

■当社について:
私たちは、システムを創るだけでなく、お客様の要望やアイデアをITの力で形にします。ユーザーの立場から考え、本当に必要とされる心に残るサービスを提供します。当社は「ITを通じて社会を幸せにする」ことを大切にし、「日本のあしたにエナジーを!」という理念を掲げ、お客様のために多彩なニーズに応えています。専門性を身につけ、共に成長しませんか?

変更の範囲:本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アプリケーションの開発経験(目安2年以上、言語不問)
・お客様とのコミュニケーション能力をお持ちの方

■歓迎条件:
・C#を使用したWindowsアプリケーションの開発経験
・.NET FrameworkやWPFの知識
・アジャイル開発経験
・データベース(SQL文)の知識
・バージョン管理ツール(Gitなど)の使用経験

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(浜松)
住所:静岡県浜松市
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※顧客先での勤務となります。

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):312,500円~562,500円

<月給>
312,500円~562,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金 ※5千円から10万円)

<その他補足>
【福利厚生】
■確定拠出年金(選択制)
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■社員持株会
■社員貸付金
■保養所完備(軽井沢・熱海・河口湖)
■ストレスチェック制度
【諸手当】
■役職手当
■資格手当
【休暇制度】
■スライド勤務制度
■勤務間インターバル制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(入社3か月後に10日付与)、特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等)、生理休暇、振替休日制度、時間単位年休制度、記念日休暇制度

会社概要

事業概要

■事業概要:
ソリューションデザイン事業/フレームワークデザイン事業/ITサービス事業/ソリューション営業/クラウド事業

所在地

〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F

設立
1983年3月
従業員数
4,440名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,513百万円
売上高

76,940百万円

経常利益
9,942百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012012906

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