株式会社コーナー

人事組織コンサルタント・PM型セールス（エンプラ担当）◆フレックス／人組織の課題解決／6年連続成長中

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主にエンタープライズの部門攻略・部門開拓をお任せします。

■業務概要：
・企業のHR領域全般の課題（人的資本経営、人事制度、組織開発、人材開発、採用、労務等）解決のためのソリューション提案とプロジェクトマネジメント、および登録者のパラレルワーク（複業）支援に携わっていただきます。
・受注して終わりではなく、プロジェクト開始後もプロジェクトマネージャーとして企業やパラレルワーカーに伴走し続け、プロジェクトをリード、時に軌道修正しながらプロジェクトサクセスを担います。
・顧客の新規開拓や深耕開拓も行い、支援先の拡大やアカウントプランニングを担います。

■業務詳細：
＜対顧客企業向け＞
・人事組織課題のヒアリング
・課題解決のためのプロジェクト企画（要件定義）～キックオフの実施
・プロ人事の人選、提案
・マッチング（面談アレンジ～面談同席～契約手続きまで）
・プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理など）
＜対個人（フリーランスや副業・複業希望で登録している方向け）＞
・登録面談の実施、ヒアリングシートの作成　
・プロジェクトの紹介
・稼働中のプロジェクトのサポート　
・稼働時のパフォーマンス向上支援

■他社人事コンサルタント／事業会社人事との違い：
＜PM型セールス＞
受注後はデリバリー側にバトンタッチする分業制をとっているところも多いですが、当社はコンサルタントが受注企業を担当し続け、プロジェクトサクセスに向けてPMを担い続けます。
＜インプット&アウトプットのサイクルで人事課題解決を自分自身でできる人になれる＞
複数案件を並行して担当する中で、多種多様な企業の課題や解決策をインプットし、他顧客のプロジェクトでアウトプットするため、知識を「自分のもの」にできるスピードが圧倒的に早いです（いきなり事業会社人事になるよりも、広く深い人事知識を持つことができます）。
＜リファラルも多く顧客と長く深い関係性を築ける＞
PMとして入り続けることでプロジェクト成功に繋がり、顧客満足度が高い結果、顧客からのリピート受注やリファラルが多い点が特徴です。
結果として、顧客と長い関係性を築くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・組織／人事コンサルティング会社における営業もしくはコンサルタント経験者
・人材ビジネス法人営業経験（RA／求人広告／HR Tech等）におけるエンタープライズ、上場企業担当経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■3ヶ月のオンボーディングプランあり

＜その他補足＞
■リモート／出社のハイブリッド勤務可（割合は個人に裁量あり）orフルリモート勤務可
■副業OK
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■在宅支援制度
■誕生日制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日、その他（結婚・出産・慶弔休暇）、有給休暇