株式会社カネカ

【大阪本社】人事労政業務（組合対応・法対応・労務管理等）※東証プライム上場化学メーカー

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【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】

＜募集背景＞
当社ではコーポレート人事・労務業務の改善・補強が必要であり、制度構築・改訂（法対応含む）、組合対応強化を即戦力として担える人材の獲得が必要となっています。また、長期目線で、人材育成や生産性向上のための組織変革・制度改革も担える将来の中核人材・リーダー候補となる人材を求めています。

＜業務内容＞
（1）労使間協議および労使関係管理
・賃上げ、賞与交渉
・法対応含む労働協約・就業規則改訂の企画・交渉
（2）従業員の処遇・環境整備に関する事項
・次世代法・女活法・働き方改革を含む労政業務（企画・運用）
・労働時間の実態把握と各部門へのフィードバック
・ハラスメント防止およびコンプライアンス推進のための啓蒙と研修の企画・実施
・出向者の労働環境把握と整備
・災害時システムの管理・運用
（3）人事関連データ管理・分析等
・勤怠関連のデータ処理および分析
・予算管理（経費等）
・全社総額人件費の予算作成と管理
（4）その他、上記に関連する業務改善　等

＜ポジション・やりがい＞
配属先のチームは人事部の中核組織であり、労働組合との交渉窓口となっていることから、従業員のエンゲージメント向上につながる施策を打ち出し、実行していく組織です。よって、比較的若手のうちから、経営者の視点に立ってワークカルチャーの変革を主導することができ、会社の成長に資する取り組みが出来ることが大きなやりがいに繋がります。
また、最新の労働法の動向や先進的な制度設計の検討・実行を通じて、実務レベルでの高い専門性を習得できます。
さらに、課長を補佐しながら若手メンバーの育成・指導役として、将来的な幹部職を見据えた主任としての立場でマネジメント経験を積むことができます。

＜キャリアパスプラン＞
当面は本ポジションにて人事労政業務を経験いただき、その後はご本人のご希望や適性に応じて、工場人事やその他コーポレートスタッフ職などのローテーションも含め、幹部職として活躍いただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事の実務経験（労務・労政・制度構築等）：目安3～5年程度

■歓迎条件
・人事異動・配置・考課に関わる業務経験
・勤怠管理経験、給与・社保の実務経験
・出向者管理対応経験
資格：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均15時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月45,000円※超過分は1/2相当加算額支給
家族手当：子ども手当（月3~6万円まで／条件あり）他
住宅手当：賃貸補助金（月50,000円まで／条件あり）
寮社宅：独身寮（月4,000円～8,000円程度）他
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修プログラム
・キャリア・ライフ開発支援プログラム
・専門・実務能力開発プログラム
・グローバル人材育成プログラム
・自己開発支援プログラム　等

＜その他補足＞
・企業年金基金
・財形貯蓄
・各種企業保険制度
・持株会
・保養施設　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、メーデー（5月1日）、子の看護休暇、積立特別有給休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、妻出産休暇、服喪休暇、公務休暇、育児介護サポート休暇　他