ＪＣＯＭ株式会社

【研修企画・運営／幹部候補】1.6万人の社員が活躍中／社員のキャリア自立に向けた研修企画をお任せ

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【KDDI・住友商事出資の安定企業／クリエイターやエンジニア、地域のお客様を支える営業職やオペレーターなど、多様な職種の社員が活躍するＪＣＯＭ】

■募集背景：
中長期の事業成長を実現するため、人的資本をいかに拡充するかが重要な経営課題となっています。当社の人財育成領域におけるテーマは、新入社員研修、階層別研修、幹部育成、DE&I推進、DX、リスキル・リカレント、女性管理職、キャリア自律など多岐に亘り、かついずれの重要度も高いため、今般、人財開発領域で一定の経験・知見を有する管理職の方を即戦力として増強することにしたものです。

■具体的な業務内容：
JCOMグループの約16000人を対象とした研修企画の立案～運営に関わっていただきます。
現在JCOMでは、新卒向け研修・階層別研修や「JCOMユニバーシティ（社内講座・資格取得支援）」などを実行しています。
変化の激しい現代社会において、社員一人一人のキャリア自立や各領域のスペシャリスト育成に向けて、育成施策からご検討いただくことを期待します。

■ポジションの魅力：
・16,000名規模の企業の人財育成施策全般、根幹の企画に携われます。
・コーポレート担当役員や、経営トップ（会長社長）に直接説明する機会が多く、OJTで経営視点を磨くことが可能です。
・DXやリスキル等、人財開発領域における最先端施策を、自ら企画し主導して実現できます。

■キャリアパス：
経営課題に直結した各種人財育成施策・研修企画の企画立案、部長補佐、社内外との調整、予算管理、部下育成をご担当いただき、一定のご経験を経て、将来的に部長など上級管理職へとキャリアアップいただくことを想定しています。

■JCOMの事業：
・ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、電話・モバイル、高速インターネット、電力・ガスなどのエネルギー、ホームIoTなど、多彩なサービスで暮らしを支えます。
・メディア・エンタテイメント事業…BS/CS専門チャンネル運営、映像配信、映画の企画製作配給、ライツビジネス、地域メディア、イベントや動画の企画制作などグループアセットを活かしたtoC、toBのビジネス展開を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・新入社員研修や階層別研修など、全社社員研修の企画と実行
・部や課、チーム等、複数メンバーが所属する、組織マネジメント経験（予算、部下育成)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、講習会などへの出席

＜その他補足＞
■定期健康診断
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度（401K）
■福利厚生倶楽部
■EAP
■社員視聴モニター制度
■時短勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・完全週休2日(土日祝)
・その他：年末年始休暇・有給休暇
※有給休暇取得平均日数：14日