KDDIアジャイル開発センター株式会社
【全国フルリモート可】情報セキュリティ推進/自社のセキュアな環境構築をリード◆フルフレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【アジャイル開発プロ集団/KDDIグループの安定性/フルリモート×フルフレックス/好きな場所、好きな時間に自分らしく働ける◎】
■業務内容:
当社では、環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じお客さまのDXを支援しています。
お客様の支援基盤となる自社のセキュアな環境構築をCISOと連携しリードしていただくことを期待しています。
■具体的には:
・ISMAP、Pマーク、QMS更新に必要な証跡(ファイル)の準備および監査法人への提出
・ISMAP、Pマーク、QMS更新の監査インタビューの対応
・費用対効果を考慮に入れたセキュリティを強化するツールの検証・および導入支援
・社員向けセキュリティコンテンツの作成・実施支援・効果測定
・継続的なセキュリティリスク管理の対応
・セキュリティ向上施策の提案・実施支援
■当社について:
2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始、2016年10月東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立しグループ会社として事業を開始いたしました。
DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでいます。
■魅力:
◎自らキャリアを描ける
社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。
◎自分たちで組織を磨き続ける
組織内のプロジェクトラインと専門性ラインを活かした、柔軟かつ機敏な組織を目指しています。メンバー同士のフラットなコミュニケーションの促進と裁量を持つ自律的なチーム形成によりプロジェクトを推進します。
■必須条件補足:別枠記載の必須条件に併せ下記歓迎
・セキュリティポリシーの策定および運用経験
・セキュリティインシデント対応の経験
・クラウドセキュリティの知識および経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・最新のセキュリティトレンドおよび技術に関する知識
・関連法規制の遵守および最新情報の把握
・セキュリティ関連の資格※CISSP等
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:情報セキュリティ推進担当について、下記要件のいづれかを満たす方
・ISMS、Pマーク、QMSのいずれかの認証取得および更新に関する実務経験
・セキュリティツールの検証・導入支援経験
・社員へのセキュリティ教育およびトレーニングの実施経験
・リスクアセスメントおよびリスクマネジメントの実施経験
※歓迎条件は職務内容欄に記載
<必要資格>
歓迎条件:(ISC)2認定資格CISSP
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー28F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
フルリモートとなり国内どこからでも就業OKです。
※出社希望の方は出社もOK
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~740,000円
<月給>
400,000円~740,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤実績に応じて、月50,000円を上限に実費支給
社会保険:KDDI健康保険組合
退職金制度:企業型確定拠出年金
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
<その他補足>
■テレワーク手当/休日出勤手当/深夜勤務手当(実働時間に応じて支給)
■定期健康診断
■ワーケーション実施時の補助(会社規定による)
■育児・介護休職
■副業制度あり
休日・休暇
年間有給休暇0日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■年次有給休暇(初年度最大5日、次年度以降最大20日 ※前年度の出勤率による)
■特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護、被災地ボランティアほか)
■リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに5日の特別休暇)
会社概要
- 事業概要
■会社概要
2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。
2016年10月、KDDI社内に「アジャイル開発センター」を設立、そして今回培われた豊富な実践知と共に、その名を引き継ぎ「KDDIアジャイル開発センター株式会社」を設立致しました。
DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。- 所在地
〒105-6490
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー28F- 設立
- 2022年5月
- 従業員数
- 185名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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