掲載予定期間:2025/1/23(木)~2025/4/16(水)更新日:2025/1/23(木)

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【東京】IR・責任者候補◆サステナビリティ領域に取り組むユニコーン企業/世界が注目する新素材を開発

正社員
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仕事内容

【東京】IR・責任者候補◆サステナビリティ領域に取り組むユニコーン企業/世界が注目する新素材を開発

【企業価値1,339億円ユニコーン企業/企業価値ランキングトップクラス/国内外で複数のアワード受賞】

■業務内容:
IR責任者として下記の業務をお任せ致します。

・IR活動強化に向けた戦略立案と実行全般
・経営陣と連携し、エクイティストーリーの策定、調査・分析、戦略立案
・株主総会および株主、投資家向け説明会等の資料作成、アレンジメント
・機関投資家または証券アナリスト等との個別面談のアレンジメント
・投資家からのフィードバックを生かした経営戦略策定を視野に、当社、市場の架け橋としての役割を担う
・協業先及び投資先に対するIR活動の支援 など

■募集背景と現在の組織について
コミュニケーション本部に属する広報・マーケティング部は、常務執行役員CMOの管掌の下、約10名の組織体制で、企業及びブランド価値向上、事業成長の実現を目指す(1)広報(2)マーケティング(3)ブランド クリエイティブの3つのチームが存在しています。

この度、代表取締役CEOの山崎と常務にて同社及び同グループの成長を実現するために、下記の社長室によるグローバル規模のサステナブル事業の新規創出((1)協業と新規事業の創出、(2)スタートアップ投資・支援、(3)国内外でのM&A)を図ることから、新たに同社のIR活動だけでなく、将来のグループの企業に対するIR活動を支援するポジションをオープンしました。
本ポジションは、同社が構想する経営戦略や経営状況を投資家・株主に伝え、理解と信頼を築く一方で、将来のTBMグループの企業に対しても、IR活動を通じて、同社の企業価値の向上に繋げる活動を実施いただくポジションになります。

■同社について:
同社は、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ(持続可能性)を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・製品ビジネスや資源循環ビジネス等を通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。
数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IR・経営企画業務に関する実務経験または証券会社の投資銀行、コーポレートコミュニケーション部門、グローバル企業での管理部門での実務経験3年以上
・プレゼンテーション資料や報告書の作成経験3年以上
・財務分析またはデータ分析の経験があること

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
勤務地最寄駅:JR各線/有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~850万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):256,000円~396,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:74,000円
固定残業手当/月:128,000円~240,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
458,000円~710,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記給与詳細は、同社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を含め、前職給与を考慮の上、決定致します。
※固定残業代45時間分を超える労働を行なった場合は別途支給
■給与改定:年2回(人事評価次第で昇降給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費支給(月3万円まで)
住宅手当:住宅手当・家具移転費補助(支給条件有)
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・Bridge MTG
・1on1

<その他補足>
■住宅手当・家具移転費補助(支給条件有)
■Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給)
■時短制度(適用条件有)
■表彰制度(毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる)
■Club(フットサル、テニス、キャンプ、サス飯)
■感謝会(年末に行う最大のイベント 1回/年)
■Library(社内共用本棚)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年末年始(12/30~1/3)
・休日出勤有(年1回)
・入社時特別休暇付与(3日間/取得条件有)

会社概要

事業概要

■■□ 会社概要 □■■
企業理念体系において掲げるMission=「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision=「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。また日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、4年連続上位10位にランクインし、2022年は推計企業価値1,339億円、5位として紹介されました。

所在地

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F

設立
2011年8月
従業員数
333名
上場市場名
非上場
資本金
23,429百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012013127

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