ライブリッツ株式会社

【品川】人事（採用担当）◆認知拡大～採用ブランディング／土日祝休み／リモート可／スポーツテック事業

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【新卒採用メイン／SNSなどを活用した認知拡大／東証プライム上場のフューチャーグループ／東京読売ジャイアンツ・日本サッカー協会など、プロスポーツ事業に貢献】

■業務内容：
・スポーツテック事業を展開する当社において、人事部門にて採用業務全般をご担当いただきます。ご入社後はまず新卒採用業務からお任せいたします。採用戦略、施策の企画立案から、一次面接官としての面接対応や内定承諾獲得に向けた学生フォローまで一連の業務をお任せしますので、裁量と責任をもって取り組んでいただける環境です。
・当社の魅力、強みをSNSなどを活用し様々な手法で広げ、認知拡大、採用ブランディングまで含めた取り組みをしていただけることを期待します。スポーツテック業界のパイオニアである当社は業界内でのシェア、認知度は高いものの、学生への認知拡大施策には今後取り組んでいきたいと考えています。そのため、様々なアイデアを提案し、実行していただきたいと思います。
・また人事部門は採用だけでなく教育、組織づくり、文化づくりなどもミッションとしています。会社を支える部門として幅広い人事業務に携わりご経験を積んでいただくことが可能です。

■具体的には：
◇新卒採用戦略、計画の立案
◇採用イベントの企画、実行
◇リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接◇面談でのアトラクト、初期接点から内定承諾までのディレクション）
◇新卒研修の設計、実行
◇内定者フォロー施策の企画、実行
◇内定者研修の設計、実行
◇組織活性化施策の企画、実行
など　

■配属組織：
人事部門は現在4名と少数精鋭で行っており、今回は新卒採用のメイン担当をお任せ予定のため、裁量と責任のあるポジションです。

■当社の魅力：
◎当社は毎年事業拡大を続けており、積極的に採用活用を行っています。
◎自身のアイデアで採用施策を実施することが可能です。
◎平均残業時間は月20～30時間（1日1時間前後）とワークライフバランスを取りながら働くことができます。
◎採用以外の人事業務にも携わっていただくため、会社を支える管理部門として幅広い知識を身に付けることができます。

■取引先：
日本野球機構（NPB）、福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、日本サッカー協会（JFA）等

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界またはインターネット業界での新卒採用実務経験　2年以上

■歓迎条件：
・エンジニアの採用実務経験がある方
・SNSなどを活用した施策の企画、実施経験がある方
・面接官の経験がある方
・中途採用の実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower9F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費実費支給（月上限10万円）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■階層別研修、マネジメント研修など

＜その他補足＞
■通信費月2,000円
■フューチャーグループ健康保険組合、健康相談室、ハラスメント相談室
■深夜手当、休日手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数131日

年末年始休暇、有給休暇（入社日に5日間付与）、創立記念日（10/6）、慶弔休暇、特別休暇、Family休暇（年5日間を有給として付与）など