株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

【web完結/週末1day選考会/1月18・25】ITエンジニア※平均年収604万/チーム配属

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1日で選考が完結します！お仕事忙しい方もぜひご応募ください！
2026年株式上場予定/成長率140%/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%/内製にこだわるチーム体制/プライム案件を中心に上流から下流まで一気通貫/休日休暇：完全週休2日＋有給指定取得5日以上（年間休日120日以上）

■開催概要:
1月18日(土)、25日(土)
　10時～19時※７名限定・先着順でのご案内
1次面接・2次面接・適性検査を同日開催いたします。
以下日程がございます。
（1）10:00～10:45、11:00～11:45
（3）12:30～13:15、13:30～14:15
（4）14:00~14:45、15:00~15:45
（6）16:30~17:15、17:30~18:15
（7）17:45~18:45※最終面接は別途通常通り調整

■業務内容
社員プロパー中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション開発、基幹システム開発など多彩な領域でクライアント向けのシステム開発に従事する職種です。

■配属先について
一プロジェクトの平均人数は8名程度。66%以上が10名以上のプロジェクトチームとなります。
プロジェクト期間は1年～1年半がボリュームゾーンとなります。
エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わることはございません。

■フォロー体制
プロジェクトチームと社内チームの２つのチームに在籍していただきます。
プロジェクトチーム内のリーダーマネージャーと、社内組織のリーダーマネージャーという２つの上司を持ち手厚いマネジメントスタイルを受けます。
また社内組織では、月１の上司とのカジュアル面談や、部会、有志での懇親会の開催や、年4回評価面談を実施します。

■成長支援
1.研修支援
階級別研修、AWS研修、Salesforce研修、顧客折衝研修等
2.資格取得支援(資格受験料補助制度、資格取得報奨金制度)
3.ジョブローテーション制度
長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するための制度です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1月18日(土)、25日(土)の10時～18時45分終了の時間帯でご面接参加可能な方
オープン系言語での開発実務経験（Java、C#、PHP）など
※インフラの場合、（1）クラウドサービス（AWS・GCP・Azure等）の設計/構築経験１年以上または（2）インフラ運用経験２年以上の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※クライアント先常駐あり（都内メイン）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均残業16.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なく、原則3か月分定期代を支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種資格取得奨励金・報奨金
・ 社内研修（AWSキャンプ・Salesforce研修・顧客折衝研修・PMO研修等）
・ もくもく会
・ チームフォローアップ
・ 社内書籍貸出制度・書籍購入補助

＜その他補足＞
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
■出産祝い金
■引っ越し手当
※引っ越し手当は現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給
■部活動補助金制度
■社員紹介制度
■リフレッシュルーム完備
■全社イベント（脱出ゲームやクリスマスパーティー等）
■祝祭日
■年末年始
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■ドナー休暇
■産前産後休暇、育児休業制度
■介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日