掲載予定期間:2025/2/3(月)~2025/4/27(日)更新日:2025/2/11(火)

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「SIXPAD」法人営業(家電量販店向け)◆名古屋発のファブレスメーカー/年休120日/グロース上場

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仕事内容

「SIXPAD」法人営業(家電量販店向け)◆名古屋発のファブレスメーカー/年休120日/グロース上場

~「ReFa」「SIXPAD」など健康・美容ヒットブランド多数/引き合いも多い既存営業がメイン/月残業35h/直行直帰可能/20代でも早期昇進実績あり~

【概要】
SIXPAD STORE営業部は、SIXPADブランドのオフライン市場にて、直販及び卸販売業務を担っています。取扱い店舗数は、全国の直営店、百貨店、量販店約2,500店舗で展開しており、更なる拡大を計画しております。
その中でもSIXPAD SHOP課は、大手家電量販店のSIXPAD取扱い店舗の持続的な成長をさせる為、製品提案、施策の立案・交渉、店舗巡回、数値分析など競合他社と伍して戦えるよう、営業担当として推進をお願いいたします。

【具体的な業務内容】
(1)大手家電法人本部及び個店に対する営業活動
(2)商品導入提案、施策などの拡販提案をはじめとする商談
(3)法人ごとの販売目標を設定し、達成するための具体的な計画を立案・実行
※状況によって、直行や直帰は可能です。

【今後のキャリア】
半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。入社後、しばらくご経験積まれた後は、マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあります。

【評価制度/組織】
半期に1度の評価結果が賞与や昇給に反映されます。上がり幅は、個人によって異なり年齢・社歴関係なく評価されることも同社の魅力です。全社の8割が中途入社のメンバーで成り立つ組織です。活躍に年齢や社歴は全く関係ありません。最短で入社1年後にグループリーダーになる方もおります。

■魅力・やりがい・面白み:
SIXPADブランドの成長戦略を立案し、実行する中心的な役割を担います。新規開拓だけでなく、既存顧客との関係強化、新製品の導入など、幅広い業務に関わることができます。SIXPADのような革新的な製品に関わることで、成長市場の最前線で活躍できます。家電量販店は、多くの人々が利用するチャネルであり、製品を広く世に広めることができるという大きなやりがいがあります。本部バイヤーとの交渉は、戦略性と交渉力が求められ、成功体験は大きな自信につながります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
・法人営業経験
・運転免許 ※出張ができること

勤務地

<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
勤務地最寄駅:品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

給与

<予定年収>
535万円~625万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):351,000円~478,000円

<月給>
351,000円~478,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
・賞与:年2回(夏季:6月10日、冬季:12月10日支給)
・給与改定:年2回(初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月)
※ポジションによっては、みなし残業制でのご提示の可能性があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:会社規定による
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
※現場におけるOJT

<その他補足>
■制度:選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション、育児時短勤務、おかえり(再雇用制度)
■手当:エリア、単身赴任、役割給、管理監督者、資格
■社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
■引越費用補助(規定による)
※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(法定通り/入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与)
入社時、特別休暇5日付与(半年後に消滅)

会社概要

事業概要

■事業内容
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。

所在地

〒453-0041
愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル

設立
1996年1月
従業員数
1,451名
上場市場名
グロース市場
資本金
16,700百万円
売上高

71,865百万円

経常利益
4,364百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012021681

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