コスモ石油株式会社

【千葉/市原】製油所の保安法令遵守の推進＜基本方針の立案など上流から担当＞※土日祝休／退職金制度あり

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【千葉製油所の安全運転・安定供給実現に貢献／総合エネルギー企業として、風力や太陽光など再生可能エネルギーも展開】

■業務概要：
千葉製油所の保安関係法令担当者として遵守状況の管理及び関係官庁に対する届出・申請と折衝・対応を担当していただきます。
1．保安関係法令遵守に関する基本方針の立案・推進
2．保安関係法令遵守の推進、基準・規定等の立案・推進
3．保安関係法令の教育
4．官公庁・外部団体との渉外・調整（書類の申請、現地検査対応含む）
5．事業所認定関係業務、高圧ガス保安法の認定完成・保安検査実施者認定業務の統括（特定認定含む）、ボイラー等の連続運転の認定に関する業務の統括、ボイラー等の連続運転の認定に関する自主検査管理業務の実施・統括
6．製油所における保安関係法令の遵守状況の監視、徹底
7．各種業務の改善検討

★千葉製油所の保安関係法令全般を統括し、安全運転・安定供給の実現に寄与して頂きます。

■働き方について：
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・退職金制度あり

■配属部署について：
千葉製油所が石油製品等のエネルギーを社会へ安定的に供給するために、保安および環境関連法令の遵守に関連する業務を実施している部署です。

安全環境課は大気、水質、土壌、臭気、廃棄物等に関わる環境法令を主管している環境チームと、装置、設備、建物等の安全に関わる保安法令を主管している安全チームの大きく分けて二つのチームに分かれて構成されています。構成員は運転管理、設備管理部門の業務を経験後、資格取得や外部講習受講により法令に関する知識を習得し、活躍しています。
千葉製油所のなかではベテラン社員が多い部署ですが、20代、30代の社員も在籍し、中長期でパフォーマンスを維持できるように世代交代を図っています。

■コスモエネルギーグループについて：
石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開。近年では、今後の日本で最も成長が期待される「洋上風力発電」のプロジェクトに参画しております。環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場での保安関係法令管理業務のご経験
・以下何れかの資格から2種の保有
- 危険物取扱者乙種4類
- 高圧ガス製造保安責任者乙種
- ボイラー技士2級

■歓迎条件：
・事業所認定関係業務のご経験
・以下の何れかの資格保有
- 危険物取扱者甲種
- 高圧ガス製造保安責任者甲種
- ボイラー技士1級

＜必要資格＞
必要条件：危険物取扱者乙種　第4類、危険物取扱者甲種、危険物取扱者乙種、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）丙種化学、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）甲種機械、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）乙種機械、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）甲種化学、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）乙種化学、ボイラー技士1級、ボイラー技士2級

＜勤務地詳細＞
千葉製油所
住所：千葉県市原市五井海岸2 コスモ石油株式会社　千葉製油所
勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休職制度
■介護休職制度他
■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与