掲載予定期間:2025/1/23(木)~2025/4/16(水)更新日:2025/1/23(木)

岩堀建設工業株式会社

【山形/米沢】バイオマス発電所長(プロジェクト現場管理)/年間休日125日/残業15H

正社員
求人詳細

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仕事内容

【山形/米沢】バイオマス発電所長(プロジェクト現場管理)/年間休日125日/残業15H

■職務概要:
当社では、2025年11月に開業予定の木質バイオマス発電所における現場管理責任者を募集しています。発電所においてプロジェクトの全体管理や労務管理、近隣住民や自治体との対応を担当していただきます。

▼具体的には下記業務をお任せします:
・プロジェクト全体の管理、進行状況の監督
・近隣住民や自治体との対応、クレーム対応
・労務管理、経費や備品管理
・現場メンバーの指導、教育
・発電所の運営に関する書類作成や提出

■入社後について:
入社時には本社での研修を行い、現地での業務にスムーズに移行できるようサポートします。バイオマス発電設備の運営や管理は別途電力会社に業務委託(O&M)いたしますので、専門知識や経験は不要です。

■就業環境:
・稼働時間は日中のみのため、基本的に夜間の勤務はございません。
・残業は月平均15時間程度とメリハリをつけて就業できます。

■組織構成:
発電所では30名のメンバーを管理していただきます。各メンバーはゼネコンや電気工事、設備工事など多様なバックグラウンドを持っており、チーム全体の協力体制が整っています。
月に数回の本社とのミーティングを通じて、プロジェクトの進行状況を確認しながら、チーム全体として円滑に業務を進めていただくことを期待しております。

■当社について:
・SDGs目標達成に向けて創業時から受け継いできた企業理念「生楽以業」のもと、地域貢献に労苦を惜しまず実践してきました。そしてISOの認証取得、埼玉県が進める施策を通し、環境、産業の課題に積極的に挑戦することで、SDGs17目標の達成に繋がる実践をしています。2021年1月、埼玉県におけるSDGsの推進を取組む「官民連携プラットフォーム会員」に所属し、SDGs取組を自ら実施、公表する「埼玉県SDGsパートナー」として登録されました。2030年目標達成ゴールに向けて、全社一丸となってこの活動を推進しています。
・当社では多様性を認め、一人ひとりが活躍できる職場環境づくりとダイバーシティ推進を行っております。また、これまで「働きがいのある会社」ランキングで2年連続ベスト35にランクイン入りしております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・管理職(マネジメント業務)の職務経験がある方

■歓迎要件:
・発電所や電力会社等に勤務経験がある方、バイオマス発電に関する知見や経験等をお持ちの方
・上記に関する技術職(ボイラー技士、電気工事士、その他)の有資格者

<必要資格>
歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、ボイラー技士特級、ボイラー技士1級、ボイラー技士2級

勤務地

<勤務地詳細>
バイオマス発電所
住所:山形県米沢市大字三沢
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■マイカー出勤:可(駐車場あり)

<転勤>
当面なし
※制度上ありますが、実質的に発生しません

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はございません

給与

<予定年収>
420万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:あり(年1回)
■賞与:あり(支給月7月・12月/前年度実績:月収2ケ月分)
■手当:資格手当~1万円
■モデル年収:
・入社21年:未経験

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■実費支給/月額上限25,000円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:■入居可能住宅あり:単身用/世帯用
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:■勤続3年以上

<定年>
60歳
■役職定年:なし■再雇用:あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度あり
■各種研修
■メンター制度

<その他補足>
■慶弔休暇
■社内イベント(運動会など)
■PC/スマートフォン貸与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始(4日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・コンサルティング事業
・企画開発事業
・不動産事業、建築設計、構造設計、設備設計、インテリア設計
・建築/土木工事業
・メンテナンス事業
・資材調達事業
・賃貸事業
・ホテル経営事業
・環境事業(LED、太陽光発電)
・ネットワーク事業
・CM事業

所在地

〒350-0041
埼玉県川越市六軒町1-3-10

設立
1948年10月
従業員数
67名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高

7,483百万円

平均年齢
48歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012025304

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