ソフトバンク株式会社

【リモート可】事業開発／データ流通プラットフォーム事業◆戦略策定およびサービスの企画検討・推進【H】

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■職務内容：
◆ミッション：
超デジタル社会の実現にむけて、次世代社会インフラを支えるデータ流通プラットフォーム『xIPF（クロスインテグレーティドプラットフォーム）』事業を社会実装し、多種多様なデータを柔軟かつ適切に利活用することで、様々な産業のDXの実現を目指す。

◆主な業務：
・xIPF事業の戦略策定およびサービスの企画・検討・推進
・xIPFサービスの開発・社会実装

◆具体的な業務：
・事業企画（事業構想の立案、事業展開シナリオや事業計画の策定、事業構築、事業戦略の立案など）
・サービス開発の推進（ビジネスモデルやサービスモデルの詳細設計、サービス展開シナリオ、PoC、開発計画の策定）
・事業オペレーション設計（事業運営体制の設計、営業、マーケティング計画の策定）
・ステークホルダーマネジメント（提携パートナーの選定や交渉、社内経営層や幹部、ソフトバンクグループ各社との連携）
・プロジェクトマネジメント（スケジュールマネジメント、コンテンツマネジメント）
・営業／マーケティング企画（初期顧客の開拓、販売チャネルの構築、マーケティング戦略の立案）
・研究領域におけるリサーチ活動

■仕事の魅力：
本xIPF事業は、数年後のソフトバンクの中核事業を担っていくと同時に、日本の国際社会におけるデータ戦略をリードしていくことを目指します。
・新しい社会基盤の構築
・xIPFを活用した社会課題（高齢化・労働人口減少・過疎化・社会保障費の増大・社会インフラ老朽化など）の解決
・国際連携を前提とした社外との折衝
・官民を超えたコンソーシアムの形成
・ソフトバンクの新しい柱づくり
など、難易度の高いチャレンジングな目標に向かい、年次や在籍年数に関係なく知恵を持ち寄り結集することで、1つずつ課題を乗り越えていく仕事です。
困難な中でも高い理想を保ち、地道に粘り強く課題解決を楽しめる方のご応募をお待ちしております。

風通しの良い環境で、個人の挑戦を尊重し、新規事業創出のリードが可能です。在籍者には中途採用者も多く、IT関連の基礎知識も含めた研修が充実しています。そういった研修や実務を通じてITスキルを身につけられて活躍されている方も沢山いますので、成長が著しい領域において部門と共に大きく成長していくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業企画およびプロジェクトマネジメントの経験（目安2年以上）

上記に合わせて、下記いずれかを満たす方
・社内外のプロジェクト関係者に対するリーダーシップ・折衝能力
・各種業界事例や最新テクノロジーに対する理解があり、社会課題や業界要求に対応できる引き出しがある
・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる

■歓迎条件：
・データ流通基盤事業に携わった経験
・ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※勤務間インターバル制度※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT 等

＜その他補足＞
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 等）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（当社規定による）、永年勤続表彰 等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、障がいのための通院休暇、その他会社が指定する日