株式会社アールワークス
【未経験OK／第二新卒歓迎】インフラエンジニア職◇フルリモート／阪急阪神東宝G／豊富な教育体制◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★3か月のカリキュラムがあるため、未経験でも活躍◎／阪急阪神東宝G／システム運用監視・セキュリティサービスのインフラエンジニア／楽天など大手企業取引多／フルリモート★
■業務内容
インターネットでビジネスを行っている企業に対し、システム面（運用や監視）からサポートをしています。
（1）運用監視
お客様のサイトを顧客視点から見た際に、正しく動いているかどうか、またにシステム内を構成しているサーバーやネットワークが正常に作動しているかをチェックします。
（2）運用設計
システムを安定して運用するために、運用のルール・方法・障害が起こった時の対応方法などの情報をまとめて仕組化をすることです。
※完成度の高いシステムを作成しても、実際に稼働させてみると障害やトラブル等は発生するため、定期的な修正・変更といったメンテナンス業務は大変必要な工程です
■その他の業務
まずは運用監視・設計を中心にお任せしますが、お客様がシステムを作る際にどんなサーバーやネットワークを使用したら効率的に稼働をさせることができるか等のインフラの構築段階からご相談に乗り、対応をすることも行っています。
■取引例
楽天グループ、トランスコスモス株式会社、ソニーネットワークコミュニケーションズ等、大手の企業様やそのグループ会社を中心とし取引
■配属部署：システムソリューション部（35名）：
部長、マネージャ：4名、リーダ：6名、メンバー25名
20代が10名程おり、若手も多く活躍している環境！また手を上げたら任せてもらえる環境のため出る杭を伸ばすような社風です。
■入社後の流れ
◎1年目のお仕事
・4～6月の3ヶ月間は先輩社員による研修
午前は座学、午後は実習というかたちで基本的なシステム運用・監視の知識・技術を身に付けます。
・7月に1ヶ月間の OJT を行い、実際にお客様の環境に触れ、8月からはチームに配属されて他の社員と同じ仕事をしてきます。基本的には先輩社員からの指示の下、仕事を行ってもらいますが、早い方では 10月頃から小さい案件を任されることがあります。
★働く環境
・原則在宅勤務
※研修期間中は出社。また必要に応じて出社していただく場合あり
・年休128日
※夜間に緊急時対応の可能性有。0～数回／月※別途手当支給
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【業界職種未経験歓迎】
■必須条件：
◎インフラエンジニアとしての素養・素質をお持ちの方
・・・具体的には、
・物事を単純化し、基礎理論から仕組みを理解できる方
・常に新しい知識を吸収し続けられる方、また、それに楽しさを感じる方
・クラウドを中心としたシステムインフラの設計・構築に強い興味・関心がある方
※現時点での実務経験は問いません。
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋室町４－３－１８ 東京建物室町ビル３階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
・JR中央線、山手線 「神田駅」（南口）から徒歩5分
・JR総武快速線 「新日本橋駅」地下道直結の2番出口からすぐ
・地下鉄銀座線 「三越前駅」地下道直結の2番出口からすぐ
＜転勤＞
無
特別な場合の除き、ありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1か月単位の変形労働時間制の場合週平均労働時間：40時間、対象期間総所定労働時間：167時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇はなし
給与
289万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
※スキルアップにより専門業務型裁量労働制へ移行 ※担当業務により1か月単位の変形労働時間制へ移行
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～330,000円
＜月給＞
240,000円～330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収に在宅勤務費用補助 1.5万円／月を含む
※年齢・スキル等を考慮し 当社規定により決定。
■給与改定：年2回（4、10月）
※賞与は業績給として月額給与に含める。業績が期首目標を大幅に超えた場合、特別賞与を支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：往復運賃の日額×出社数で支給／月
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金 加入
退職金制度：入社後3年目から
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育･研修補助制度
■英語研修（任意）
■配属部署でのOJTがメインです。
■必要に応じて外部研修を受講することもあります。
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■生命保険加入
■慶弔見舞金
■社員融資制度
■表彰制度
■深夜/休日割増手当
■産休・育休・介護休制度
■各種保養所施設利用
■定期健康診断 等
休日・休暇
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年末年始、夏季休暇（5日間）、創立記念日（5/1）、特別休暇（結婚、慶弔等）、有給休暇（試用期間終了後より取得可能／初年度は入社日に応じ有給休暇日数は変動、2年目以降20日）、産前産後休暇 等
会社概要
- 事業概要
【事業内容・企業の特色】
・マネージドクラウド事業（システム監視・運用サービス）
・ソフトウェア事業（ソフトウェア開発・販売）- 所在地
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町4-3-18- 設立
- 2000年10月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 425百万円
- 売上高
1,069百万円
- 平均年齢
- 41.1歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
