株式会社CyberOwl

【渋谷／週2リモート可】メディア営業◆サイバーエージェントグループ／正社員登用制度あり

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【ライフスタイルメディアを運営企業／急成長中の社内ベンチャー／責任のあるポジションに挑戦したい方にぴったりの環境／正社員登用制度あり】

■業務内容
メインプロダクトは『アメーバブログ』と『Ameba塾探し』の2つです（2025年1月現在）。最近では『Amebaチョイス』という日常生活に役立つ商品やサービスの比較サイトがリリースされ、扱うプロダクトに追加されました。
今後さらに取り扱いプロダクトは増えていく予定で、サイバーエージェントのメディア事業の中でも、扱えるプロダクトやメディアの幅が広くなる見込みです。

■ポジションの魅力：
◇“既存のものを売る”営業ではなく、“つくって売る”ことに挑戦可能！
“つくる”部分に携われる環境が魅力で、営業としての市場価値を一段と高められるポジションです。お客さまのニーズを聞いたうえで「こういった機能がメディアにあれば喜んでいただけるのでは？」と考える機会はもちろん、新しいプロダクトや価値をゼロから企画するなど、自分次第で業務範囲を広げられます。

◇責任のあるポジションに挑戦したい方にぴったりの環境！
新規事業の立ち上げが続いているため、上のポジションも次々に生まれています。プレイヤーとして成果が出せたらマネージャーや、さらに上の事業責任者のようなポジションにもステップアップ可能。スキルアップを目指す方にとっても、仕事の面白さを感じたい方にとっても、魅力的な環境です。

■配属部署について
・配属先は、ライフスタイルセールス本部を予定しています。
・チーム構成は9名（マネジャー1名・営業メンバー5名・プロダクトメンバー3名）
・営業メンバーの年齢層は幅広く、20代が3名・30代1名・40代1名
・年齢に関係なく、全員がまだまだ成長して成果を残したいという貪欲さがあり、チーム内で日々刺激し合いながら仕事に取り組める環境です。

■当社について
株式会社CyberOwlは、2023年12月に『Ameba』を運営するAmebaLIFE事業本部と「ライフスタイル管轄」の新組織を立ち上げました。
サイバーエージェントにはこれまで「広告」「メディア」「ゲーム」と大きく3つの柱がありましたが、新たに「ライフスタイル領域」を第4の柱として育てていきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel/PowerPointなど）
・法人営業経験2年以上（ジャンル問わず）

■求める人物像：
・新しい事業に挑戦したり、営業として事業をリードしたい人
・柔軟な吸収力と成果への執着心がある人
・前向きに取り組む姿勢がある人

＜勤務地詳細＞
AbemaTowers
住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers8F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
火・木曜日は自宅からのリモート勤務日
月・水・金曜日はオフィス出社日

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用あり

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇は変わりません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月3～5万円（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：業績連動型退職金制度

＜定年＞
62歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■社内懇親会費補助
■慶弔見舞金制度
■社内カウンセリング制度
■健康診断
■フリードリンク
■マッサージルーム
■月1回の上司面談
■レクリエーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■産前／産後休暇（取得実績あり）
■生理休暇
■年次有給休暇（初年度10日間）