丸善薬品産業株式会社

【大阪】法務（リーダークラス）※年休127日／残業月15H以下／創立120年超の専門商社

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【年休127日／残業月15H以下／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の老舗専門商社】
■業務内容：
同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の法務担当として、以下の業務に従事いただきます。
＜具体的には…＞
・法律相談対応（各部署の法的問題に関する相談の対応や支援）
・契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー（英文契約書もあり）
・コンプライアンス教育・推進
└法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための社内周知・研修等を実施
・社内規程管理、業法管理、リスク管理、法令改正対応　など

■入社後の流れ：
入社後は、ご経験に応じ業務をお任せしていきます。まずは実務担当者として、専門的な業務でキャリアを積んでいただきます。英文契約書もあり、語学スキルをお持ちの方は活かしていただけます。中長期的には、管理職としてキャリアアップいただき部門を牽引して業務改善・改革推進を担っていただきたいと考えています。

■キャリアアップ：
本求人は将来的な転勤有無を選択いただけます。転勤ありコースは将来的な転勤を伴い、キャリアを積み重ねるコースです。ご自身のライフスタイルに応じて柔軟にキャリア選択いただけます。転勤なしコースを選択した場合、最高職位が「課長」となります。転勤ありコースの場合は本部長まで目指すことができます（課長の上には部長、本部長があります）。

■組織構成：
配属予定の部署は、計3名で構成されております。風通しのよい社風で、わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。

■働き方の特徴：
・年間休日127日（土日祝休み）のため、仕事とプライベートのオンオフを切り替えてワークライフバランスを保てる環境です。
・性別や年齢による区別は一切なく、活躍できる環境です。産前産後／育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。

■同社の特徴：
創立120年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。同社は仕入れ先の制限がなく顧客のニーズに応じた柔軟な提案ができる点を強みに、化学業界を中心に高い知名度を誇っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社又は法律事務所での法務業務経験

■歓迎条件：
・英文契約書をチェックできる方　※未経験でも構いませんが入社後ご習得いただきます。
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区道修町2-4-7 丸善道修町ビル
勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤有無を応募時に選択いただけます。キャリア形成において、転勤なしコースを選択の場合、最高職位が課長となります。転勤ありコースの場合は本部長まで目指すことができます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：家賃補助あり（28歳以下の独身者が対象）
寮社宅：28歳以下独身者対象
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT中心となります。
■資格手当、職能資格等級手当 等

＜その他補足＞
■家族手当（扶養子女1人目月4万円、2人目以降月0.45万円追加）
■外勤手当：月0.5万円
■東京勤務手当：月1万円
■転勤可能手当：月2万円（スタッフ1）～月8万円（事業部長・本部長）
■従業員持株制度
■確定給付年金
■確定拠出年金（401K）
■財形貯蓄
■団体保険加入
■提携保養所
■28歳以下独身社員寮制度
■転勤者社宅制度
■社員互助会
■社員旅行
■永年勤続表彰
■スポーツジム契約（全社員無料利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・年次有給休暇：入社時に、就業規則に従い入社時に10～20日付与