株式会社ＯＫＡＮ

【在宅可】人事／採用マネジャー候補／採用戦略の最前線を担う◆フレックス

---

◆採用を上流から下流まで一気通貫でお任せ／「働く人のライフスタイルを豊かにする」福利厚生サービス「オフィスおかん」展開／週2～3日在宅勤務可能・フレックス◆

■ポジション概要：
採用計画の戦略策定から実行まで幅広くリードし、採用活動全体を最適化する役割を担っていただきます。中途および新卒採用の両方に携わり、採用チームを牽引しながら、データに基づいた改善施策や採用広報活動を推進します。

■業務内容：
〇採用戦略の立案と実行
　- 採用計画の戦略策定および短期・中長期の人材計画立案
　- 採用プロセス全体の設計と改善施策の推進
〇各ポジションの募集状況分析と進捗管理
〇選考体験向上（面談／コミュニケーション戦略）
〇採用広報活動（ブランディング／オウンドメディア活用の企画・実行）
〇チームマネジメント
　- 採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック
　- チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
入社から半年程度は採用フロントを担当しつつ、1年以内で採用領域の統括マネジャーになることを期待しています。

■組織構成：
現在、採用チームは採用マネジャー1名、採用フロント2名、採用アシスタント1名で構成されています。
採用以外の人事業務（人事制度・人材開発・組織開発・労務）は、他チームが担当しています。

■解決している課題：
働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。
・置き型社食「オフィスおかん」
ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に【健康的な生活習慣を実現するための環境整備／企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着／意識や行動変容に重要な体験と情報の提供】を通じて、組織課題を解決することを目指しています。
・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」
【無理のない価格で／従業員の本音と改善案を引き出し／誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる】自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて組織課題を解決することを目指しています。

未来の採用活動を共に進化させる仲間を募集しています。採用戦略の最前線で、共に挑戦し、成果を創り出しましょう。皆さまのご応募を心よりお待ちしております！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下、全てに該当する方
・中途採用業務の経験3年以上
・マネジメント経験2年以上（採用以外での経験も可）

■歓迎条件：
・新卒採用の経験
・採用領域におけるマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円まで
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会、資格取得支援制度、マネージャー研修

＜その他補足＞
■各種保険完備
■交通費支給（月額30,000円まで）　
■有給での子の看護・介護休暇の取得
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
■インフルエンザワクチン補助
■オフィスおかんの仕送り（産休・育休取得者向け）
■資格取得支援手当
■部活動補助制度
■オフィスおかん（食事補助・健康支援）
■副業可（事前申請制）※詳細は面談にて確認ください。
■オフィスグリコ
■ミネラルウォーターサーバー
■フレックスタイム制（11:00～16:00）8時間勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇3日、慶弔休暇、年末年始有給休暇（12月30日から1月3日まで）