株式会社日本教育クリエイト

【新宿本社】総合職（研修コンテンツ設計開発、研修講師採用育成業務）／リモート可

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【年間休日120日以上／賞与年2回／リモート勤務有り】
創業から49年にわたり教育×人材で社会課題解決を目指してきた当社にて、総合職（研修コンテンツ設計開発、研修講師採用育成業務）としてご活躍いただく方を募集しています。

■業務内容：
医療・介護・保育の業界に対し、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合い研修サービスの提供を行う研修部にて、下記業務をお任せします。

＜顧客提案＞
コンサルティング営業がヒアリングをしてきた顧客課題に対して、有効な研修コンテンツの選定を営業と連携して行い、提案書の作成を行います。

＜受注後の研修設計＞
提案をもとにコンサルティング営業が受注した案件に対して、具体的な研修内容の設計、講師の手配、顧客情報の講師への共有を行います。
顧客の状態や目指す姿、それに対する課題を明確にして、ゴールに向けて講師がどのように意識し研修を実施すればよいかを導く、司令塔的な役割となります。

＜アフターフォロー＞
研修実施後の報告書作成のとりまとめ、講師所感の収集、アンケート結果の分析を行い、営業がスムーズに報告とリピート営業に進むことができるための材料をまとめて、現場へ提供していただきます。

＜その他＞
・介護・医療に特化したEラーニングシステム「サクラボ」の運用、改修業務
・講師採用、育成にかかわる企画立案、実施業務
・有用な新規研修コンテンツの開発、テキスト作成業務
・研修顧客獲得のためのマーケティング業務
・営業と同行（オンライン含む）、商談のフォローを行う業務
・顧客の声を収集し、新コンテンツ開発に生かすための取材等の業務

■キャリアステップ：
ゆくゆくは人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。

■当社について：
技能教育と技能を活かす場を提供し、人と社会の困難を希望に変えるというミッションをもっています。
再就職を希望する方や、理想の仕事を求める方のキャリアアップを積極的に支援し、医療・福祉分野での専門知識やスキルを持った人材を送り出すことで、業界のニーズに応えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業・店舗運営等、対人コミュニケーションや対外折衝を必要とされる仕事を経験されている方
・将来的に全国転勤可能な方（全国に拠点があるため）

■歓迎条件：
・研修企画、運営の経験をお持ちの方
・コンサルタント経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT管理シート
・営業力向上研修
・リーダーシップ向上研修
・初級役職者研修
・マネジメント研修
・全社ミーティング（年2回）
・階層別研修
・希望型選択制研修

＜その他補足＞
・マイプランボーナス（退職金前払い制度）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・産休・育休制度（取得実績あり）
・介護休業
・時短勤務制度（育児・介護で利用可）
・キャリアチャレンジ制度（キャリアステップでの今後の希望を提出可能）
・在宅勤務制度有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇(初年度10日間・最大保有日数40日)※1時間から取得可能、特別有給休暇（結婚・出産・忌引など）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、子の看護休暇・家族の介護休暇