株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド）

【新宿】＜未経験大歓迎＞生活支援員◆障がいの方へ就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポート

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＜福祉業界未経験者歓迎／「 誰もが自分らしく生きられる世界へ 」を目指すエラビバ サテライトオフィス／充実の研修制度でスキルアップ可能／土日祝休み／残業月平均10時間程度＞

当社が障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所・エラビバ サテライトオフィス」にて生活支援員として以下の業務をお任せします。
※企業と障がい者のミスマッチを防ぎ、障がいのある方も安定して働き続けられるようサポートしています。「”はたらく”に真摯に向き合うことで、世の中を変える会社」を一緒に実現していきませんか？

■業務内容：
ご障がいをお持ちの方が、職業スキルを身に付けるためのサポートをお願いいたします。

＜障がい者へのサポート＞
◎業務の悩みヒアリング
◎メンタルケア
◎企業向け面談報告書の作成

＜企業への雇用支援コンサルティング＞
◎業務フロー
◎マニュアル作成
◎サポートプランの提案営業

■無資格、未経験でも安心のOJT制度：
◇センター長やサービス管理責任者を中心としてOJT、Off-JTの仕組みが充実しています。
◇希望とあなたの頑張りにもよりますが、1年でセンター長を目指すプログラムでスキルアップを図ることも可能です。

■当社について：
＜No.1の世界を、自分の目で。＞
障害者雇用という、日本の社会課題へ挑むHANDICAP CLOUD。大手人材紹介企業出身の社長が2016年に設立。運営する「障害者雇用バンク」は日本最大級の障害者向け総合求人サイトへ。障害者雇用に関する複数の事業を展開し、「 誰もが自分らしく生きられる世界へ 」を目指しています。

＜幅広いサービスで社会課題へ挑む＞
◇日本にいる約964.7万人の障害者の方のうち、仕事についているのは約60万人。そこに存在するのは「求人数の少なさ」「採用の難しさ」「障害に合わせて業務が切り出せない」「配慮事項・体調気管理ができない」「退職率50％」という5つの壁。当社はこの課題に、「優良人材紹介」「サテライトオフィス」「就労移行支援」のサービスをもって日々奮闘し、企業と働く障害者の方へニーズを合わせ、サービスを提供しています。
◇事業の在り方は、「 社会課題を解決してインフラサービスを創る 」というミッションを基に進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験大歓迎／資格不問＞
◇Word、Excelの基本操作が可能な方歓迎

【求める人物像】
・仕事を自分事として考えて進めていくことが好きな方
・福祉とビジネスの力をバランスよく伸ばしていきたいと考えている方
・活発に意見交換をしながら仕事を進めていくことが好きな方
・仕事を通じて社会に対してインパクトを残したいと考えている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～19:00 （所定労働時間：9時間30分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※9:00～18:00など勤務相談可（実働1日８時間）※月間平均残業時間：10時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年2ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
最初の6ヶ月は2ヶ月ごとの更新、その後6ヶ月ごとの更新／無期雇用への転換制度あり（入社1年後想定）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
※契約の更新について：特段の問題点などなければ更新します。
※入社半年後から正社員登用制度あり、4月と10月に評価（社員登用面談）があるため、そのタイミングまでの更新となります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍手当
■様々な研修プログラム

＜その他補足＞
■産休・育休制度（直近17名取得しています！）
■健康診断
■住宅手当　※勤務地より3km圏内にお住まいの場合
■Jリーグ・Bリーグスポーツ観戦
■表彰制度
■社内イベント（運動会や忘年会など）
■ウォーターサーバー
■私服出勤OK・髪型自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/30～1/3）・夏季休暇　
■Anniversary制度（birthday休暇として、誕生月に1日付与）
■産休・育休実績あり
■有休消化率87.5％