株式会社神戸物産

【神戸市】物流センター運営／入出庫管理・設備管理等◆完全週休2日／プライム上場・『業務スーパー』運営

---

【プライム上場・『業務スーパー』フランチャイズ企業／マイカー通勤可／日曜＋他1日の完全週休2日制】
■仕事内容
物流センター内で『業務スーパー』で販売する食品や資材のデスクワークを中心とした入出庫管理や、設備管理などの管理業務全般をお任せします。

■具体的な業務
・データ管理：本社で集約された発注データをもとにデータ管理。それを元にピッキングや配送手配が行われます。
・システム、機械などの管理：冷凍設備や各種物流機器の保守管理。
・その他：状況に応じて在庫確認、商品補修、商品検品等の付帯業務。等

■入社後の流れ
入社後、2日間は本社にて基本的な研修を実施。社内の基本的なルール、企業の理念、事業理解、マナー等を学びます。
その後は物流センターに配属され、OJTで実際の業務の研修をしていきます。作業者の方との挨拶やもう1拠点のメンバーに挨拶も行き、業務に関わるメンバーとの関係づくりも行います。

■配属先の編成
関西物流センターには7名の社員が在籍しており、40代を中心に、30代～50代が活躍中。大型トラック免許をお持ちの場合はドライバー業務を一部お願いすることも。スキルを活かせます。
商品入庫後の仕分け作業などは、委託会社に作業依頼。現場での作業状況の分析や課題に解決に向けた調整業務、指導監督業務も行います。
商品入庫後の仕分け作業などは、委託会社に作業を依頼しています。
現場では50名程の従業員が働いています。

■1日の流れ
早番：直轄エリア出庫の立ち合い、その他トラブル対応など
中番：メインは事務処理、入庫データの入力や電話対応など
遅番：地方エリアの出庫立ち合いや、翌日の直轄エリア出庫の準備など

■将来のキャリアパス
現在「関西物流センター」および「神戸みなと倉庫」の2拠点を有していますが、今後自社拠点を増やしていくに伴い、メンバーやポストを増加させていきます。それに伴い、センター長など昇進・昇格のチャンスも。社歴は関係なく、やる気や実力を重視するので、自分次第でチャンスは得られます。

■募集背景
業務スーパーの店舗数の推移に伴い、出荷数も増加しています。
今後の安定供給を担う要として、物流拠点の強化を図るため、増員募集を行います。
兵庫県で腰を据えて働きたい方、お待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・センター、倉庫内での作業経験がある方

■歓迎条件：
・大型免許をお持ちの方
・物流改善の経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
関西物流センター
住所：兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭1番地6
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
阪神本線「西灘」駅より車で約7分　※マイカー通勤OK

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
3:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
3:00～12:00
8:00～17:00
14:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
※3:00～23:00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：扶養家族1人目5千円／月、2人目以降3千円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■視察研修
■資格取得補助
■書籍購入補助
■外部セミナー補助

＜その他補足＞
■出張手当（宿泊：1日目4千円、2日目以降5千円）
■家族手当（1人目：5千円／月、2人目以降：3千円／月※対象は被扶養者の配偶者と子に限る）
■役職手当
■確定拠出年金制度
■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
■社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題）
※各項目に社内規程有
※有給休暇の平均取得率は85％以上と休みやすい環境です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※日曜+他1日休み　※シフトにより決定
年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇×年2回）、ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇×年5回）