パーソルクロステクノロジー株式会社

【リモート中心／新宿】事業企画（メンバー～リーダー）◆スキルアップ◎パーソルG◆フレックス◆土日祝休

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■業務概要：
2024年4月に事業部制となり、事業企画部では現在３つの本部の事業企画業務を担当しております。
ご経験や志向性に応じて、下記のような業務をお任せすることを想定しております。

■具体的な業務内容：
・事業P/Lの見込管理
・事業KPIの管理、可視化
・事業全体の予実管理、差異分析
・各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示
・経営・役員会議の資料作成、事業計画の作成および作成支援
・その他、上記タスクの遂行にあたり、関係各署とのコミュニケーション　等

■魅力：
・年間50億の売上規模・500名ほどが在籍する事業部の事業企画を担います。
・常に本部長や部長と対峙し、事業戦略のロジック・提言目的の整理や提案など、レベルの高い議論に参加することができ、スキルアップに繋がる業務です。

■配属組織：
事業直轄　事業企画部　事業企画G
└マネージャー＋メンバー4名（うち2名が経営企画部と兼務）

■働き方：
必要に応じて月に数回出社いただくこともありますが、基本的にはリモートワークを中心にマンスリーフレックスのなかで、柔軟に調整いただくことが可能です。

■募集背景：
新しい時代を創るべく成長を目指している当社は、パーソルグループの中期経営計画において新たな利益の柱として成長を期待されています。今後更なる事業拡大に向けてスピード感もって変革させていくため、事業企画部の体制を強化していきたいと考えています。現在、経営企画部と兼務しているメンバーに代わり、裁量あるポジションにてメンバー～リーダークラスで力発揮いただける方を募集しております。

■当社について：
当社は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。

変更の範囲：会社の指定する場所

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験
・事業会社での経営企画・事業企画・営業企画、またはそれに類する企画業務（データ集計やKPI管理、数値管理など）の実務経験
・コンサルティング会社での実務経験

■歓迎条件：
・社長、取締役、執行役員など上位職の方々との折衝（役職者への依頼、役職者からの質問対応、役職者との交渉）のご経験
・定量データを分析し、課題発見、解決したご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の指定する場所

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＜勤務地補足＞
※在宅ワークメインとなります（月数回出社あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会
■PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他

＜その他補足＞
■通勤手当：実費支給（定期代金(6か月分)、または日額×通勤回数分（通勤回数は往復を１回、片道を0.5回とする）
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■確定拠出手当（1,000円単位で給与受取かDC拠出かを選択可能）
■財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度
■傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他