掲載予定期間:2025/3/17(月)~2025/6/15(日)更新日:2025/3/17(月)

株式会社日本総合研究所(SMBCグループ)

SMBCグループを支えるITエンジニア/在宅可/福利厚生充実

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正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定基盤】SMBCグループの総合情報サービス企業

【キャリア支援充実】豊富なキャリアパスと研修制度有

★テレワークOK ★フレックスタイム ★時短勤務可

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仕事内容

SMBCグループのシステム開発など/アプリケーション・インフラ・クラウド・DXシステム・セキュリティ

具体的な仕事内容
ご経験やスキルに応じて、ITソリューション部門における以下いずれかの業務をお任せします。

(1)アプリケーションエンジニア
SMBCグループの各業務システムについて、上流工程からプロジェクトに参画し、要件定義・基本設計以降の開発フェーズを担当していただきます。
※経験に応じて活躍できる配属先が幅広くあります。

(2)インフラエンジニア
SMBCグループの各業務システムにおいて、インフラ基盤開発の企画検討からプロジェクト立ち上げ推進、本番実施、保守作業までを担当していただきます。
※経験に応じて活躍できる配属先が幅広くあります。

(3)クラウドエンジニア
SMBCグループのグループIT戦略を支える次世代インフラ(ワークプレイス・ネットワーク仮想化・クラウドインフラ等)の導入を推進するとともに、企画・PoC(概念実証)から実装までをトータルで担当していただきます。

(4)DXシステムエンジニア
SMBCグループのDXに関わるモバイルアプリやWebアプリ開発プロジェクトにおいて、ビジネスサイドやパートナーなど複数のステークホルダーと密に連携してプロジェクトマネジメントを担当していただきます。

(5)セキュリティエンジニア
SMBCグループのサイバーセキュリティを全方位から一挙に担当していただきます。社内にはSMBCグループ会社向けのプライベートSOCを有しており、SIEMを使ったログ分析・マルウェア解析・脆弱性分析など、セキュリティ監視・対応を行っています。

(6)先端技術エンジニア
日本総研が注力している先端技術分野の専門家として、技術検証・評価、動向調査等の業務を担当していただきます。

(7)データサイエンティスト
データを活用した新たなビジネス創出、課題解決に向け、SMBCグループのビジネス部署と連携し、データ分析に関わるビジネス企画、PoC、本番実装、保守業務などを担当していただきます。
チーム組織構成
金融業界に限らず、様々な業界出身のメンバーがキャリア入社で活躍しています。新卒採用、キャリア採用の区別なくフラットに実力が評価される環境です。

◎女性管理職比率17%
◎キャリア入社者サポート制度の充実

対象となる方

【金融システム開発未経験の方も歓迎】ITエンジニア経験1年以上(アプリ・インフラ・セキュリティなど)

【必須経験】
■専門卒以上
■ITエンジニアの実務経験1年以上
※アプリ・インフラ・セキュリティ等の分野は不問です
※金融システム開発未経験歓迎です

【このような方を歓迎します】
■金融系(銀行・生保・損保など)の業務知識をお持ちの方、または興味がある方
■安定した環境でスキルアップしたい方
■ITエンジニアとして市場価値を上げたい方

※海外赴任・海外出張有のポジションもあります。

勤務地

【転勤なし】
■東京本社(東京都品川区東五反田)
■大阪本社(大阪府大阪市西区土佐堀)
■豊洲ビル(東京都江東区豊洲)

※在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
※海外出張がある部署もあります
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
  • 東京本社/東京都品川区東五反田2丁目18番1号大崎フォレストビルディング[最寄り駅]大崎駅
  • 大阪本社/大阪府大阪市西区土佐堀2丁目2番4号[最寄り駅]中之島駅
  • 豊洲ビル/東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル[最寄り駅]豊洲駅

勤務時間

【フレックスタイム制】
■1日の標準労働時間/7時間30分
■コアタイム/10:00~15:00
■フレキシブルタイム/5:00~10:00、15:00~22:00
◎標準的な勤務例/9:00~17:30(休憩1時間)

【◆テレワークも拡大!】
テレワーク比率:平均64%(2023年度)
平均残業時間
月13.5時間(2023年度実績)

雇用形態

正社員

※試用期間なし

給与

【入社時の想定年収580万円~1000万円】

月給28万4000円以上
※前職給与・スキル・経験・能力を考慮して決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当(会社規定による)
■住宅手当(最大月7万円、会社規定による)
■ワークスタイル手当 など
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収580万円~1000万円

待遇・福利厚生

各種制度
<待遇・福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■寮社宅あり
■全国情報サービス産業厚生年金基金
■ドレスコードフリー

<各種制度>
■退職金制度(1年を超えて在籍することを要する/定年60歳)
■選択制確定拠出年金制度
■厚生年金基金
■財形貯蓄制度
■契約社宅制度
■育児休業制度(子供が1歳6カ月に達するまで)
■育児短時間勤務制度(子供が小学校3年生終了時まで)
■祝い金制度
■託児補助金制度
■介護休業制度
■介護短時間勤務制度 など

<研修制度>
■海外トレーニー制度
■ビジネススキルアッププログラム
■カフェテリア式研修(社内外研修受講制度)
■eラーニング
■資格取得支援制度
■キャリア入社者研修
キャリア入社者は「キャリア採用者研修」を受講します。
キャリア形成や制度についてなど、日本総研への理解を深めていただきます。

<キャリア支援>
■キャリアアップ研修
■キャリア開発面談
■SMBCグループ各社における人事交流
■1on1ミーティング
■キャリアチャレンジ制度
■社内求人制度
その他
【◆働き方を重視した環境整備】
日本総研では、働き方におけるさまざまな改革に取り組んでいます。男女ともに働きやすい環境で、それぞれの分野で性別・年齢・ライフステージの変化に応じて取得できる様々な制度を用意しています。

<認定実績>
■女性活躍推進企業認定『えるぼし』最高位取得
■次世代認定マーク『プラチナくるみん』取得
■『健康経営優良法人(大規模法人部門)』4年連続認定
■『テレワーク先駆者百選』に選定
■LGBTQ+への取組の評価指標「PRIDE指標」にて最高評価ゴールドを受賞(6年連続)

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日祝)

■年末年始休暇

■有給休暇
(20日)◎取得率83.3% ※2023年度実績

■産前・産後休暇

■育児休業
■子の看護休暇
■介護・看護休暇
■連続休暇制度(年1回以上は、5日連続での取得を推奨)
■スポット休暇(半日単位で有給休暇を取得可能)

※育休取得比率:女性100%、男性84.7%/男性の取得日数平均:41.0日(2023年度実績)
※女性の復職率:100%
※女性管理職比率17.0%

★5日以上の連続休暇OK

★『日本総合研究所』とは?

今回紹介するITソリューション部門は、日本有数の金融機関であるSMBCグループ各社の基幹業務システムを長年にわたって安定的に開発・運用し、信頼に応えてきました。また、SMBCグループのIT企業として培った膨大な金融ITのノウハウをベースとしたモダナイゼーションの実現や、新たなデジタルサービスの創出を支援しています。

★長く安心して働ける環境です

日本総研では、「働きやすさ向上」「働きがい向上」「チャレンジ・イノベーション」という3つのキーワードを掲げ、働き方に関する様々な改革が進んでいます。

特徴的なのは、会社主導で環境整備を行うだけでなく、社員の声がダイレクトに反映される取り組みを積極的に行っていること。

社内の文化や業務効率を変革するためのアイデアを公募する「イノベーションコンテスト」や、全社ポータルサイトでの質問フォームを使って、日々社員の声が集められています。

“ちょっとしたことでも、声を上げれば改善できる”、そのような風土が長く働き続けられる環境をつくっています。

★多様なキャリアパスをご用意

「ITスキル」×「金融知識」×「マネジメントスキル」という3つのスキルをベースに、経験や能力に応じたキャリアパスをご用意しています。自身が取り組みたい領域で経験を積み、自らキャリアを実現していける環境です。

【システム開発系職種】
■ソリューション系
・アプリケーションエンジニア
・テクニカルエンジニア
・プロジェクトマネジャー
・ITアーキテクト

■企画系
・ITストラテジスト
・ビジネスアナリスト
・データサイエンティスト

■DX系
・DXプロデューサー

【先端技術・セキュリティ系職種】
■先端技術系
・先端技術エンジニア

■セキュリティ系
・セキュリティエンジニア
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社員インタビュー

Q.仕事で工夫している点は?/2024年入社メンバー
同僚

Kubota

Q.仕事で工夫している点は?/2024年入社メンバー

担当するプロジェクトは、関係者が多く、エラーが起きないよう認識合わせが重要になります。目的に応じてツールの使い分けしたり、会議前の事前準備を入念にしたり、細やかな配慮を心がけています。

Q.魅力的なポイントは?/2024年入社メンバー
同僚

Takai

Q.魅力的なポイントは?/2024年入社メンバー

金融機関で使われるシステムにはレガシーなものも多いですが、日本総研ではAWSなどの先端技術を積極的に取り入れています。保守性を追求しつつ、新しい技術も学べる環境が魅力的だと感じています。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

将来のキャリア展望が加速度的に広がっていく。

2008年入社のHamadaさんに、日本総研で働く魅力をお伺いしました。

「業務で面白いのは、グループ内のユーザー会社と最上流から方針を決め、撤退計画まで練られるところです。距離感がかなり近く、隣の部署と連携しているような感覚ですね。

またさまざまな経験からスキルが磨けることも大変魅力的です。プロジェクト規模は大きいもので、社内の社員だけで100名、10億円ほどのプロジェクトなどの経験も積むことができます。

大変なこともありますが、安定稼働できたときの達成感はひとしおです。また一緒にプロジェクトを頑張った仲間との絆は、次の仕事にも生きてきます」(写真右:Hamadaさん)

近年はキャリア採用も強化中。様々な経験と個性を持つメンバーによって、多様性のある組織になっています。
やりがい

やりがい

■的確なレビューを貰える環境
SMBCグループの案件を手掛けるため、ユーザーとなる人々は同じグループの仲間です。それぞれが責任感を持ってプロジェクトに携わるため、丸投げされるようなことはなく的確なレビューがもらえます。社会インフラである金融システムを支えるやりがいともに、同じ目標を共有できる仲間と働けることは日本総研ならではの魅力です。

きびしさ

きびしさ

■プロジェクト管理能力が重要
大規模なプロジェクトが中心のため、他部署と連携して業務を行うことも多々あります。全体の業務量も多く、自分で手を動かすだけでは決して回せないような案件も。その際に重要なのは、「いかに人に協力してもらうか」という視点です。関わる人たちが気持ちよく仕事を進めるためのプロジェクト管理能力が求められる仕事です。

入社後3カ月でマネジメントポジションに昇格した社員も。PL・PMへの早期昇格も目指せます。

成長支援を目的とした上司との1on1ミーティングなど、日常的に自分のキャリアを考える機会があります。

在宅勤務環境が充実。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

会社概要

事業概要

■グループ企業に対する戦略的な情報システムの企画・構築、デジタルサービス創出支援
■経営戦略・行政改革などのコンサルティング
■内外経済の調査分析・政策提言などの発信
■新たな事業の創出を行うインキュベーション など

所在地

(東京本社)〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング
(大阪本社)〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀2丁目2番4号

設立
1969年 2月20日(創立)
代表者
代表取締役社長 谷崎 勝教
従業員数
3,258名(2024年3月末現在)
資本金
100億円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3012026271

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