株式会社ゾウサンホーム
【千葉県八千代市】不動産営業(売買仲介)※幹部候補/残業20H平均/年間休日108日/インセンティブ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
千葉県八千代市、佐倉市を中心に活動する不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。
■業務概要:不動産営業(売買仲介/幹部候補)
当社の営業体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。
〈業務詳細〉
土地・戸建・マンション等の不動産購入をご検討のお客様に対し、物件紹介および資金計画の確認、住宅ローン関連の手続き等を担当します。
また、不動産の売却を検討されているお客様からの問い合わせの応対や不動産の仕入れを担うこともございます。
営業スタイルは反響営業で、お客様よりいただいた問い合わせへの応対が中心となります。そのため、テレアポや飛び込みによる新規営業はありません。
千葉県八千代市、佐倉市周辺の物件を主に取り扱うため、遠方への出張はありません。
■組織構成:
当社には、代表取締役に加え、2名の社員が在籍しております。代表が売買仲介の不動産営業を一人で担当し、2名の社員が賃貸仲介の不動産営業を担当しています。
■インセンティブ制度:
年2回、半期ごとに支給のタイミングがある制度です。個人の売上の一部をインセンティブとして給与に還元いたします。
詳細が気になる方は面接にて、ご質問ください。
■入社後について:
入社した後、OJT期間を設け、先輩社員の営業活動を見学しながら、実際の仕事の流れを覚えていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須経験:
不動産売買における営業の経験をお持ちの方はご応募いただけます。
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、宅地建物取引士
勤務地
本社
住所:千葉県八千代市勝田台1-32-16 1F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■マイカー通勤:(要)相談
<転勤>
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
■実際の時間外労働:月平均20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更点:無
給与
500万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
290,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:有(年2回支給/設立間もないため、支給実績はまだありません。)
■インセンティブ:有(年2回、支給のタイミングがあります。/個人の半期の売上の一部をインセンティブとして還元します。(1回の支給は、およそ76~144万の還元を想定しております。))
■資格手当(固定手当):宅地建物取引士
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に準じます。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度:有(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:入社した後、OJT期間を設け、先輩社員の営業活動を見学しながら、実際の仕事の流れを覚えていただきます。
■資格取得支援制度:合格時に祝い金を支給します。
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
■週休:1~4月は水曜定休に加え、その他に毎月2日間の休みがあります(月6日休み)
5~12月は水曜定休に加え、その他に週1日の休みがあります(月8日休み)
会社概要
- 事業概要
当社は、千葉県八千代市、佐倉市を中心に活動する不動産会社です。
■事業概要:
・新築・中古戸建、マンション、土地等の不動産売買
・マンションやアパートの不動産賃貸
・不動産管理 等- 所在地
〒276-0023
千葉県八千代市勝田台1-32-16 1F- 設立
- 2022年12月
- 従業員数
- 3名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.