住友金属鉱山株式会社

【東京】社内SE（セキュリティガバナンス）マネージャー◇東証プライム上場企業／福利厚生充実◎

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東証プライム上場・創業420年の老舗総合非鉄素材メーカー／残業月平均20～30時間程度／福利厚生充実・ワークライフバランス向上推進に注力

■業務内容：
既存ITセキュリティシステムの保守運用を通して既存システムを把握していただくとともに、当社の事業・ユーザー利用環境を理解していただき、新たなセキュリティソリューション導入の企画・設計開発のフェーズにそれぞれ携わっていただきます。
現状のIT環境・セキュリティ状況を把握した上でセキュリティ運用の目指すべき姿を描き、そのギャップを埋める為の施策を周りのメンバーを巻き込みながら自ら企画し、施策が運用として定着するまで牽引して頂きます。
■組織構成：
セキュリティガバナンスグループのなかでも、セキュリティ企画（1名）・運用（2名）、ガバナンス（1名）に分かれており30～60代のメンバーで構成されています。
■就業環境：
・年休125日
・平均的残業時間：20～30時間程度
・在宅勤務：相談可能※基本出社ですが、在宅の実施もご相談となります。
・フレックスタイム制
・有給休暇取得率：85.2%（2023年度実績）
■ポジションの魅力：
事業会社の情報システム部門として自ら考えたセキュリティ施策がグループ全体のIT環境・システムに反映され、事業の安定化に貢献できます。また、事業部門とのやり取りを通して現場ニーズを拾い、施策に反映させる過程で新たな経験をすることで、成長実感を得ることが出来ます。
■キャリアパス：
セキュリティガバンスグループ内のチームリーダーの経験を積んだ後は、場合によっては他チームでのチームリーダーやグループリーダーへの昇格を担うことも考えられます。
■当社の魅力：
・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。
・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・学士以上かつ以下のご経験
・IPA応用情報技術者資格相当

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト600点以上
・IPA 安全確保支援士
・プロジェクトマネージャー
・システムアーキテクト
・ネットワークスペシャリスト
・ITストラテジスト
・ITサービスマネージャー
・PMP
・MS MCP
・AWS SAA

＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、プロジェクトマネージャ試験、ネットワークスペシャリスト、応用情報技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋5-11-3
勤務地最寄駅：JR線・浅草線・銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
愛媛県新居浜市　※総合職のため将来的な転勤の可能性があります。ご年齢、スキルなどのご状況に応じて頻度は異なります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により、定期券代支給
家族手当：家族手当あり
住宅手当：持ち家の場合、非社宅補給金支給
寮社宅：全国各事業所に完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金および確定給付型年金、確定拠出型年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTプログラム、階層別研修、部門別専門教育、国内海外研修（大学院・官公庁・他企業・研修所）、英会話講座、各種資格取得援助制度、通信教育費用援助制度 他

＜その他補足＞
■企業年金制度（確定給付年金、確定拠出年金）
■住宅手当
■持株制度
■財形貯蓄制度
■体育館、グラウンド等
※両立支援制度等、詳細はこちらをご覧ください。
＜働く環境と制度＞
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■日・土曜、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク等
※詳細は勤務地カレンダーに準拠
■有給休暇：
※付与日数は入社月により変動
※時間単位・半日単位での取得や積立年休の制度あり