エコサイクル株式会社

【日本橋】IT・DX推進担当※経営層と近い距離でシステム導入等にも挑戦可◆月平均残業20H程度

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◎2007年から18期連続黒字で土壌浄化でトップレベルの技術をもつ施工会社でバイオ浄化剤のメーカー
◎経営企画部の一員としてDX化や会社組織全体の改革、システム導入から運用まで幅広く携われる

■採用背景：
当社は土壌浄化でトップレベルの技術をもつ施工会社で、業界内で評価の高いバイオ浄化剤の開発メーカーでもあり、土壌の調査から浄化工事、水処理、コンサルティングまで、幅広いソリューションを提供しております。
社内のDX化等を促進していくにあたり、体制強化のため増員する運びになりました。

■職務内容：
IT・DX推進担当として、全社の組織改革や業務改革プロジェクトの企画・推進・実行をメインに、
先輩社員と協力し合いながら幅広い業務を遂行していただきます。

経営企画からIT、総務を担う部門で、サポートから徐々に担当業務を広げていただきながら、
将来的に経営企画／エンジニアのスキルをゼネラリスト方面に伸ばしていくことを期待しております。
現場・経営陣などに接点を取って頂き、広く様々なサービスの導入から運用まで業務をお任せします。

～具体的には～
・業務DX化・組織改革プロジェクト参画（企画、推進、実行）
・社内インフラ・IT機器管理（アカウント、社内ネットワーク、業務機器・通信機器等）
・問い合わせ対応（従業員サポート、トラブルシューティング）
上記ほか、管理本部に関する業務

～ゆくゆくは～
・社内システム管理（アカウント管理、インフラ管理、社内導入等）
・外部ベンダーとの調整を含むシステム導入・管理
・IT関連プロジェクト参画（ベンダーコントロール、プロジェクト進行、社内調整等）
・データに基づいた経営戦略のサポート（経営指標・各種データ統計等）

■組織構成：
管理本部 経営企画部 経営企画チームへの配属になります。
メンバーは5名（60代部長、40代チーム長、30代チーム長代理、女性メンバー2名）です。

■働く環境：
クラウド化が進んでおり、効率よく業務を進めることができます。
・全社の有給消化率は93.5％（昨年度実績）
・全社月平均残業時間は11.3h以下（今期実績）
・時差出勤制度（8:00～10:00の間で選択）
・資格取得支援（受験料・講習料・登録料｜合格報奨金あり）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITを活用した業務効率化の経験
※社内SE・システムインテグレーターなど、広くご応募頂けると幸いでございます※

■歓迎条件：
・IT関連の資格保有者

■求める人物像：
IT技術やDX関連について学ぶことが好きな方
社内環境を理解した上で親身にご対応いただける方
コミュニケーション能力を強みとしている方
会社運営全般にご関心がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小網町17番10号 日本橋小網町スクエアビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり(8時～10時の間で選択可)　■月平均残業時間：約20時間(所属部署平均)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円（会社規定に基づき支給）
家族手当：子供手当（規定による）
住宅手当：上限20,000円（会社規定に基づき支給）
寮社宅：転勤者、長期出張者に限り社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
61歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修(2日間)
■OJT(目安3ヶ月)
■資格取得補助あり(所定の資格)

＜その他補足＞
住宅手当(30歳までに限り2万円の加算あり)、役職手当、出張日当、退職金制度、中小企業退職金共済制度、企業年金基金、確定給付企業年金(10,000円/月)、総合福祉団体定期保険、リフレッシュ手当(4万円/年)、出産祝い金(10万円/人)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月30日～1月4日）、夏季休暇（3日：7/1～9/30）、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社月に原則10日付与）