コムソフト株式会社

【管理職候補/エンジニア経験者歓迎】社員育成担当◆創業以来黒字経営/リモート相談可/年間休日120日

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【創業40年を越える独立系ソフトウェアハウス／大手企業取引多数／月平均残業20時間程度／リモート相談可／退職金制度有/創業以来黒字経営の安定基盤】

■業務概要：
社員教育に関わる研修、資格取得支援、管理業務を行い、会社全体の成長を支えるポジションになります。当社は金融・通信・公共の業界をお客様にもち、大手企業の案件を中心にシステム提案から開発・運用・保守まで手掛けております。そのため、ITエンジニアを育成する事がメインミッションになります。

■業務詳細：
＜研修＞
　・社内研修の準備/設営（実施要項の策定、周知、実施状況の管理）
　・研修会社対応（外部サービスへの連絡や調整）
＜資格取得支援＞
　・資格取得者の社内周知
　・資格褒賞金対象の検討
＜管理＞
　・育成予算に関わる経費精算/実績管理
　・新人の相談役

※将来的には社内研修の司会進行/講師や社員の1on1面談も実施していただきます。

≪主要取引先≫富士通、ソフトバンク、野村総合研究所、あおぞら銀行など

■組織構成、キャリアパス：
管理職1名、メンバー（他業務兼務）1名で構成されています。今回入社される方には育成担当者として、管理職より段階的に業務を引き継いでいただき、最終的には育成部門を主導していただきたいと考えております。

■就業環境：
年間休日120日、月平均残業20h程度とワークライフバランスの整った環境です。リモートワークも運用しており、業務都合に合わせていただく必要はありますが頻度については裁量に合わせています。

■当社の魅力：
当社は1981年に富士通のOS開発を主として設立された独立系ソフトウェアハウスです。現在では通信・金融・公共の各分野において、ソフトウェアの開発・販売から保守・運用まで一貫して展開しています。
国内の名だたる大手企業との取引も多数あり、長い期間かけて構築された信頼関係のもと、一次請け案件から参画している案件が多くあります。
当社の更なる成長のため、2023年には実店舗を構える顧客に向けた利用客数増加のためのサブスク導入支援サービス「Sub.」の運営を開始し、TOKYO MXのビジネス情報番組にて紹介されました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
　・ITエンジニア実務経験（業務系開発経験3年以上）
　・ロジカルな思考力とメンタルタフネスを持つ方
■歓迎要件：
　・クラウド系資格を保有している方
　・ＩＴスキルを基に育成担当としてキャリアチェンジしたい方（育成担当未経験でも部下や後輩の指導経験があればOK）
　・人の成長を支えることに喜びを感じられる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-12-6 守住ビル
勤務地最寄駅：東西線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：30才未満。世帯主であること。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金制度（会社全額負担）
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
定年後の継続雇用(契約社員)制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップの為の資格取得支援やヒューマンスキルの強化、個人志向に応じた研修など、人材育成に力を入れています。

＜その他補足＞
従業員持株会、親睦会、慶弔金、財形貯蓄、研修費支援、資格取得費支援、資格褒賞金支給、社員交流費支援、置き菓子サービス(無料)、在宅勤務手当(要件あり)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

春と秋の年2回土曜日に全社会議のため出勤日あり（それ以外の土日祝は休み）