株式会社トムス・エンタテインメント

人事労務担当（管理者向け）※東証上場G／『名探偵コナン』等有名アニメ制作会社／リモート×フレックス

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【東証プライム市場上場のセガサミーグループ／「名探偵コナン」等有名アニメを手掛ける制作会社／年間休日130日／創業70年を超える老舗企業】

■採用背景：
当社は日本アニメの礎を築き、アニメ文化の伝承・発展に貢献してきた会社であり、「アニメで世界をもっと元気に、カラフルに～感動体験を創造し続ける～」というミッションを掲げ、実現を目指しております。
実現するための最も重要な「人的資本」を最大限に活用するために、継続的な人財育成ができる組織風土作り、より魅力的な職場作り、ワークエンゲージメントの向上のための施策を私たちとともに企画、実行してくださる人事労務のリーダー職を募集します。

■業務内容：
▼入社後の想定業務　
１．子会社給与・賞与計算、子会社勤怠管理、子会社労務対応、海外子会社対応（制度設計・定期的な賃金テーブル見直し）などの人事関連業務全般及び経営支援
２．メンタルヘルスマネジメント施策の立案・実施
３．人事評価・報酬制度の運用及び改善施策の立案・実施
４．予算管理システム導入
５．就業規則・役職定年・定年再雇用制度の再構築
６．障がい者雇用の法定雇用率達成
※上記１.をオペレーション業務（全体業務の4割程度）として担当していただき、その他の業務については、2.～6.からご自身のスキルや志向、その他既存メンバーとの業務の兼ね合いにてお任せする想定です。
※給与計算・社保関連業務の一部はアウトソースしております。
▼今後発生が想定される業務
７．人件費試算等の各人事データの作成及びそのデータを活用した企画・運営
８．各本部の業務改善や問題解決支援
９．事業環境・事業ポートフォリオ変化に即した人づくり改革のための企画立案実行

■組織構成：
男女比　　男性40%：女性60%
平均年齢　38.9歳
労務課のメンバー構成【課長：1名、社員：女性3名、男性2名、派遣1名】

＜働きやすさ＞
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）
※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。
※所属部署でのテレワークの利用頻度は週２程度目安となります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・組織開発における取組の構築から運用、改善までの経験
・事業会社の人事として労務での実務に5年以上携わった経験
・労基法及び安衛法、雇用・健康保険法、厚生・国民年金法の知識を有する方
・給与計算・仕訳（人件費振替資料作成）対応の実務経験
・人件費試算等の各人事データの作成

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野3-31-1
勤務地最寄駅：JR線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■全社フレックスは気軽に利用が可能です

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、外部研修、自己啓発支援制度他

＜その他補足＞
■団体生命保険
■社員持株会
■報道健保（熱海、那須などに保養所あり）
■セガサミーグループ保養所
■副業制度Job+
■確定拠出型年金制度（選択制DC）
■感動体験支援制度
■同好会補助制度
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり）