株式会社テー・オー・ダブリュー

【アートディレクター】プロモーション業界トップクラス・スタンダード上場企業

---

【電通・博報堂など大手広告代理店と取引あり／福利厚生充実／男性育休取得率100%】

■業務内容：
・大手広告代理店、ナショナルクライアントと直取引にての提案／折衝
・グラフィック、WEB、映像、空間演出等、クリエイティブワークにおけるビジュアル表現を統括する役割を担う
・グラフィック（店頭ツールや印刷物）、デジタル（WEB・アプリ）だけでなく、イベント会場の空間的ディレクション、ポップストアの企画演出など統合プロモーションにおいて、ビジュアルイメージやコンセプトを作り、クリエイティブをコントロール

■当社の魅力：
◇若手のうちから裁量◎
若手のうちからPJTの先頭に立たせてもらえる、「任せてもらえる」カルチャーがあります。入社半年～1年間はトレーナーの先輩について様々なPJTを経験してもらいますが、その中でもチャレンジしてみたい、やってみたいという気持ちを大切にし、全力でサポートします。その分責任もプレッシャーもありますが、一緒にPJTに向き合い、困ったときには助けてくれる先輩や上司がいるので心配する必要はありません。

◇手掛ける案件の幅広さ
手がける業界や業種は自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によって様々です。当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題も様々で、同じPJTは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。

◇社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる
当社では、プロデューサー、インタラクティブ・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、PJTごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。明るく風通しの良い社風で、面倒見の良い社員が多いので、各PJTを通して様々な先輩から学びながら成長していける環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記全てに当てはまる方
◇広告、空間、グラフィック､WEBのデザイン、ビジュアル表現において、アートディレクターとしてのご経験をお持ちの方
◇商品・サービスのコンセプトを基にどんなビジュアルイメージにするかを考え、それに基づいたアイデアをデザイナーやプロデューサー、ディレクターに伝えることができる方
◇デザイン・クリエイティブワークを学び・従事した経験
◇広告コミュニケーション、プロモーション、マーケティング、クリエイティブワークに興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■最寄駅：神谷町、六本木一丁目
■オフィス環境：1フロアで広々とした明るいオフィスです。駅から徒歩1分とアクセス良好です。

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：育児手当（詳細は福利厚生その他欄）
住宅手当：20,000円～50,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別の研修、マネジメント向けの研修
■日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や勉強会あり
■体験デザイン大賞…実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあり。

＜その他補足＞
■業務手当：0円～70,000円
■休日出勤・出張・通勤手当
■育児手当：3万円／月（36万円／年）、以降一子誕生毎に1.5万円／月（18万円／年）を追加で支給
■保育料支援手当：認可保育園以外の保育園に入園する場合、5万円を上限に保育料を補助
■出産祝金：子誕生ごとに30万円を支給
■学資保険制度
■財形貯蓄制
■従業員持株会制度
■住宅利子補給制度
■ベビーシッター制度
■社内融資制度
■確定拠出年金
■団体生命保険
■ストックオプション制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、夏季、慶弔、記念日休暇（誕生日・結婚記念日等）
■有給休暇：入社時に付与（入社月により日数は異なります）