株式会社ディマージシェア

【PM／PL】マーケティング領域向けサービスへ生成AIを活用◆福利厚生充実◎／週3在宅可／土日祝休み

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■募集概要：
マーケティング領域向けサービスへ生成AIを活用する開発エンジニア募集します。面接を通じて志向性を確認し、受託開発または社内プロジェクト（自社サービス開発）へのアサインを予定しています。

■業務内容：
生成AIを活用したマーケティング領域のシステム開発およびプロジェクトマネジメントをリードしていただきます。
PLとして、顧客とのコミュニケーションやプロジェクト全体のマネジメントをお任せするだけでなく、生成AI技術を用いた新しい価値提供にも挑戦していただきます。

（1）対顧客
・提案（既存顧客の継続に向けた提案、新規顧客開拓時の提案支援）
・要件定義（顧客とのコミュニケーション、要件定義書作成）
・顧客との関係構築強化のためのコミュニケーション

（2）対社内（PJマネジメント）
・プロジェクトの品質、進捗、採算管理
・プロジェクトメンバーの育成とマネジメント
※この他、志向性に応じて評価や組織活動への関与も可能

■開発環境：
OS…Mac・Windows選択可
利用言語…Python、JavaScript等
フレームワーク…Vue.js
データベース…MySQL
外部サービス連係…OpenAI
リポジトリ管理…GitHub
プロトタイピングツール…Figma
インフラ…AWS（EC2、S3、SQS、DynamoDB、SES、RDSなど）、GCP（Cloud Storage、BigQuery など）、 Azure（Azure Functions、Azure AI Studioなど）
社内コミュニケーションツール…Slack
タスクチケット管理…Backlog

■強み：
お客様の新規ビジネス立ち上げなどの、ビジネス構想を実現するために、サービスの企画、構想から開発までを一貫して行うDX支援が強みです。
◇「攻めのDX」を支援するインテグレーションサービス
・顧客の新規ビジネス立ち上げなど収益に貢献するDX推進、開発支援案件多数
・継続取引割合 82.7%、一次請け比率 95.8%
◇「攻めのDX」に貢献するプロダクトサービスの開発・提供
顧客の収益に繋がるサービスの構築・運用に必要な基本機能を提供しています。
いずれもカスタマイズが可能で顧客のニーズに沿った機能の提供が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
1）Pythonを用いた開発経験（2年以上目安）
2）フロントエンド技術（HTML、CSS、JavaScriptおよびフレームワーク）の実務経験
3）PL経験（1～2年以上）
4）基本設計・詳細設計経験（3年以上）
5）顧客折衝経験

■歓迎条件：
1）要件定義経験
2）AWS等のクラウドインフラの構築経験もしくはご自身で勉強をしている方
3）LLM（大規模言語モデル）やRAG（Retrieval-Augmented Generation）に関する興味や学習意欲

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■オフィスと在宅勤務のハイブリッド勤務を導入しています。
・飯田橋（当社オフィス）：週2日　※アクセス…九段下駅から徒歩4分
・自宅（在宅勤務）：週3日

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※10:00まで勤務開始時間を変更可能
※月平均残業時間：12時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円（当社規定による）
家族手当：児童手当※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度(加入任意)

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格試験受験料補助
■技術書支援制度
■ワーキンググループ制度
■学習サービス（Udemy）を利用可能
■希望者は役員とのメンター制度利用可

＜その他補足＞
■ワーケーション制度
■在宅手当
■リフレッシュ休暇制度
■健康診断／インフルエンザ予防接種／被扶養者婦人科検診制度
■Booze！（PJ単位の飲み会に補助金支給）
■ランチ補助制度
■シェアバー／シェアカフェ利用可
■部活動補助制度
■社員総会　等
■HUGKUMU（18歳までの子供に児童手当を支給）
※支給額：第一子 10,000円/月、第二子 +10,000円/月（合計20,000円）、
第三子 +20,000円/月（合計40,000円）、以降 +20,000円/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
※年間平均有給取得率：73％