日本リファイン株式会社

【岐阜／安八郡】化学プラントの設備保全◆年休128日／夜勤なし・出張少な目／国内トップクラスメーカー

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【環境保全に貢献する化学工場の設備メンテナンス／世界でも先駆けた技術開発を行うトップクラスメーカー／風通し◎・夜勤なし・出張少な目／年休128日・完全土日祝休】

■業務概要：
様々な設備の新設や修繕計画の策定、また工事管理を担当する設備保全業務をお任せします。
設備のトラブル発生時には故障修理・手配なども行い、製造プロセスの円滑な運用を支え、工場の安定した稼働を確保する重要な役割を担っていただきます。

■業務詳細：
・ポンプや空気圧縮機などの回転機含む産業機器のトラブル対応及び保全
・蒸留設備、構内設備のメンテナンス計画作成・実行
・機器設計（タンク、熱交換器等）、配管設計計など
・構内設備トラブル対応応／／故障修理
・工事管理等

■働くイメージや仕事の魅力 ：
・生産活動で用いられる工場内設備が正常に稼働しているかどうか確認し、不備やトラブルがあれば修繕手配をします
・頻繁な出張や転勤はなく、基本的には工場常駐の保全担当として長期的に安心して働くことができます
・設備保全の仕事柄、工場休業日の業者対応もありますが、自らの裁量で工場全体のスムーズな稼働を支える達成感が得られる仕事です
・機械工学や電気工学の専門知識を活かすことができ、 機械工、電気技師としての技術を更にアップさせられます！

■入社後の流れ：
入社後はベテラン社員がマンツーマンでOJTにて教育、指導を行うので安心して業務に臨めます。今後工事予定があるため実務を通しながらスキルアップ可能です。理解度に応じ柔軟に業務をお任せする予定です。

■社風：
当社の魅力は「風通しの良さ」です。安全や健康管理に関する提案なども社歴関係なく、「すぐやろうよ！がんばっていこう！」という雰囲気で心理的安全性も高い環境です。

■当社の魅力：
・当社でリサイクルした有機溶剤はリチウムイオン電池・半導体関連・液晶関連、医薬農薬、化学、樹脂、塗料メーカーなど幅広い業界の顧客に利用されています。品質、コスト面で多くの満足をいただいており、かつCO2排出抑制に直接的に貢献できています。
・電気自動車用のリチウムイオン電池製造工程における使用済溶剤リサイクルに関しては、国内外の企業とタッグを組んで世界でも先駆けた技術開発を行うなど、グローバルに展開していま？

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・工場設備のメンテナンス経験または据え付け工事経験
・CADで図面等の作成経験

■歓迎条件：
・危険物取扱乙種4類／電気工事士／化学設備関係第一種圧力容器取扱作業主任者／各種設備保全関連資格

■下記当てはまる方ご検討ください
・機械に触れてきた経験を活かしたい方、これまでの設備保全経験を元にステップアップしたい方
・交代勤務の環境から日勤で働き、なるべく出張がない環境で働きたい方
・人間関係が良好でサポート体制もある環境で働きたい方

＜勤務地詳細＞
輪之内工場
住所：岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2574-1
勤務地最寄駅：JR線／岐阜羽島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
頻繁な転勤はありませんが、事業場新設等の際に現地出向や出張をお任せする場合があります

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業30時間程度
工場休業日に業務をいただく場合があるため、休日出勤を含めた残業時間です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限月35,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：6年間家賃の50％補助可能（詳細規程による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※入社後すぐにOJTでの教育
※資格取得支援制度により取得費用を会社が負担いたします（※１回のみ）

＜その他補足＞
・社会保険完備：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
・継続雇用制度（定年60歳）
・借上社宅制度 自名義で契約の賃貸物件の場合、6年間家賃の50％補助可能（詳細規程による）
・借上げ社宅転居時の引越し費用補助　単身：上限10万円、家族：上限20万円
・育児・介護休業制度※復帰率100％・男性取得・復帰実績有
・インフルエンザ予防接種費用補助
・看護休暇（未就学のお子様1人に年5日付与最高10日付与※有給休暇）
・従業員持株制度
・永年勤続表彰制度（10年ごと）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■土・日、祝日※休日に工事や呼び出しによる対応があります（振休可能）
■創立記念日（6月22日）、夏期休業、冬期休業（12/29~1/3）
※2025年休日数128日