株式会社Ｒｏｓｓｏ

【リモート可】人事／マネージャー◆エンジニア採用と組織開発を強化！経営陣と密に連携◆プライム上場G

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～リモート可／平均残業月10時間程度／上場企業傘下のIT企業で人事マネージャー／裁量を持って働きたい、キャリアアップしたい方歓迎！～

【仕事内容】
・採用戦略（エンジニアの中途採用）
・人事制度設計運用
・福利厚生設計運用
・チームの管理（プロジェクト管理、タスク管理）
・採用データ分析（ATS利用）、報告
・採用予算管理
・採用業務（スカウト業務や日程調整等のオペレーションはメンバーが担当します。面接の出席は最終面接やオファー面談などが担当となります。）
・2025年に刷新されたMVVの浸透
・メンバーとの1on1（月1）
※すべてを一度にお任せするわけではありません。ご経歴やスキル、やりたいことに応じて相談しながら決めていきます。

【この仕事で得られるもの】
■キャリアアップ（General Manager候補）を想定しているポジションです
・マネージャーの次はGeneral Manager、その次は執行役員クラスです。
■役員直下で組織全体を支える経験ができます
・人事部のトップは取締役執行役員です。経営陣、GMクラスとの仕事が大半を占めるので視座を高く持ちながら経験を積むことが可能です。
■裁量を持って働けます
・タイムマネジメントなど細かい管理はされません。ご自身にとって一番効率の良い方法で働けます。

【募集背景】
2024年のM&A後、総務部内にあった人事Grが会社の成長を握る重要な部署として2025年1月に独立しました。100名体制を目前に、エンジニア採用と組織開発を強化するべく人事部のマネージャーを募集します。
採用戦略立案から、人事制度設計運用、組織開発まで「ヒト」にまつわる業務を一貫してお任せいたします。すべてお一人でやっていただくのではなく経営陣と密に連携し、部下に指示を出しながらチームで目標を追っていただきます。採用だけ、労務だけなど局所的な仕事ではなく会社全体を見ながらインパクトを残せる仕事ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニア採用経験（オペレーションをまわすだけではなく、採用戦略から携わった経験）
・マネジメント経験（リーダー可）

■歓迎条件：
・人事制度設計経験
・労務の知識（専門知識はなくても、調べながら法改正などに対応してきた経験）
・プレゼン資料の作成経験（ツール問わず、会社案内資料や報告資料など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※本社、または在宅勤務のハイブリットワーク
※週の半分ほどは在宅勤務を想定しています

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変わりはありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■書籍関連費（全額会社負担）
■外部研修制度（全額会社負担）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■住宅手当（月1万5,000円：条件あり）
■在宅勤務手当
■出産祝い制度
■希望スペックのPC用意（一定条件あり）
■副業可（条件あり）
■部活動・サークル
■社内勉強会・LT会
■オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（12／29～1／3）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■ウェルカム休暇