株式会社MAYA　STAFFING

【新宿本社／経験を活かしてご活躍】人材コーディネーター／年休124日／土日祝休み

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＜※経験を生かしてご活躍できる／幅広くスキルアップ可／多角的な視点で企業と求職者のために活躍できる環境／NTTグループといった大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強み／年休124日＞

■業務詳細：
・求人媒体の選定
→代理店との定例MTGなども行い、どの媒体で掲載をすれば採用が成功するか考えながら戦略的に進めます★
・応募者対応業務
→エントリーいただいた求職者の方と専用システムを使って、やりとりをしていただきます！
・面談対応、求職者対応
→web面談を中心に平均3～5名/日と面談をしていきます。
人数の多いオーダーはメンバーと協力しながら対応をしていきます。
・契約社員採用
→委託案件も対応している当社は、派遣スタッフだけでなく契約社員の採用も行っています！

　首都圏を中心に当社のBPOセンターの採用活動もお願いしております！
　＼裁量権を持って、働いていただける環境です／
・数値管理（媒体費、応募者数から採用に至るまでの推移率など）
・営業部門との定例MTG
・その他スタッフ対応、事務対応　　など

技術の力で、ひとの力で、今ある世界の課題と、未来に起こりうる課題を解決していきたい。そのビジョンにONE TEAMで向かう人材を求めています。

■組織構成：
課長が1名、メンバー7名の計8名の組織です。

■働き方：
オフィス内でのコミュニケーションが重視されており、営業担当含めてチーム一丸となって業務を進めています。
年休124日を確保しており、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。

■キャリアパス：
人材コーディネーターとしての経験を積むことで、将来的には部門のマネジメントを目指すことも可能です。また、派遣やBPO事業に幅広く携わることで、人材関連の知識を深めることができます。半期ごとに昇給の機会があり、成果に応じてしっかりと評価される環境です。また、目標設定は上長と相談して行い、プロセスや行動量、質をしっかり見て評価してもらえる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】人材業界でのコーディネーター経験（1年以上）
　　　　※派遣・紹介問いません。
　　　　もしくは　人事業務（主に採用）のご経験（経験年数不問）

【魅力】媒体費や集客方法などを裁量権もって主体的に進められます！
　　　　（過去にはLINEでのやり取りを提案し、導入・運用まで行った社員も！）
人材派遣だけでなくBPO業務も事業をしていますので
幅広く知識を活かしていただけます！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F
勤務地最寄駅：JR線・小田急線・京王線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
キャリアアップに伴った転勤が発生する可能性がございますが、当面はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円まで（社内規程有）
社会保険：■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■定期健康診断
退職金制度：勤続年数5年以上

＜定年＞
65歳
■再雇用制度有（※65歳～）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休休暇