株式会社キズキ

【関東】法務リスク管理部（マネージャー候補）※教育福祉ベンチャー／毎年150％成長し急成長中

---

～不登校・中退経験者・学び直したい大人向けの共育塾を運営し急成長中～

■業務概要：
毎年1.44倍で売上成長しているキズキで法務・リスク管理をお任せするポジションです。事業の成長に伴い、現場で発生する多種多様なリスク事案（※）に対して、法的な視点も考慮して、問題解決を図らなければならないシーンが増えてきました。
（※）事業の特性上、心身の安全に係るリスク、情報セキュリティに係るリスク、労務リスク、ハラスメントリスク、風評リスクなど多種のリスクが存在します。

これに伴い、法務リスク管理部スタッフを募集いたします。法務リスク管理部では現在責任者1名とスタッフ1名の2名で行っております。まずはスタッフとしてのご入社を想定していますが、これまでの職歴・実績、入社後のご活躍、ご本人の希望によっては早期に同部マネージャーとなっていただくことも視野に入れております。

■業務内容：
・重大リスク事案（※）発生時の現場への初動対応指示および、解決までのプロジェクトマネジメント
　- 会社代表としての交渉窓口対応、事業部（現場）との連携・方針指示
（※）重大リスク事案とは、訴訟対応、労組対応、ハラスメント事案、債権回収など
・その他リスク事案全般に対して、現場の初動対応と再発防止策の妥当性評価及び改善指示（代替案の提示も含む）
・新規事業や新規サービス開発における法的アドバイスの提供（該当部門への支援）
・顧問弁護士との連携した社内意思決定の推進

■ポジションの魅力：
（1）多様な事業展開に関わり、幅広いリスク管理の経験を積めます。
顧客対応、労務、情報管理など、複数タイプの事業を支えるリスク管理業務に携わり、幅広いスキルを身につけられます。
（2）現場と連携しながら、問題解決の意思決定に関わることができます。
現場スタッフと密に連携し、助言だけでなく実際の問題解決や意思決定にも積極的に関わります。
（3）実務を通して、現場対応力と法的知見を同時に習得できます。
部門責任者からは現場視点での対応手法を、顧問弁護士からは法的知識を活かした対応方法を学べる環境があります。
（4）会社の成長基盤づくりに携わるやりがいがあります。
将来的には上場を目指しており、企業の成長と発展を支える重要なポジションで活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務の実務経験３年以上
※事業会社法務部での実務経験３年以上でも、法律事務所など事業会社以外での法務実務経験３年以上でも、いずれでも構いません。

＜勤務地詳細＞
本社オフィス
住所：東京都渋谷区代々木1-46-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※関東の本社オフィスは2025年に移転予定です（東京都：現在の周辺地域を予定）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
コアタイム無しのフレックス勤務となります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇33日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

（1）完全週休2日制（月～金の祝日は勤務）
※有給使って祝日をお休みすることは可能です。
（2）有給休暇：入社時に8日付与、半年後に25日付与
（3）その他：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇