株式会社ファンリード

社内SE×グループ企業および顧客への情報システム支援（メンバー～リーダー）◆東証プライム上場G

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太陽ホールディングスグループ、ファンリードグループおよび当社顧客への情報システム関連業務をご担当いただきます。経験やスキル、ご志向性に応じて最適な業務をお任せしていきます！

【具体的な業務内容】
■業務アプリ管理(要件定義、製品選定、システム設定、運用保守など)
■PC管理(導入、キッティング、トラブル対応、資産管理など)
■モバイル端末管理(導入、キッティング、トラブル対応、資産管理など)
■IT関連機器調達、ライセンス管理
■ネットワーク/サーバ管理(要件定義、製品選定、システム設定、運用保守など）
■ヘルプデスク業務
■セキュリティ対策

【プロジェクト事例】
・太陽ホールディングス　サービスデスク運営
・太陽ホールディングス子会社　情報システム支援
・ファンリード子会社　情報システム支援
・製造/理容業 MS365活用支援
・情報/通信業 クラウドサービス運用支援

【部署の今後の展望】
当社情報システム部は自社IT基盤の管理、運用のみならず、親会社である太陽ホールディングス、ファンリードグループ、またエンドユーザの情報システム/ICT部門へも支援を行っています。バックオフィス部門でありながらも、様々な企業の成長にも貢献できる他社にはあまり例のない環境となっています。
今後は、太陽ホールディングスグループのDX推進やファンリードグループのIT基盤統合へ注力していく予定です。

【描けるキャリアパス】
●Step1：メンバー　現場業務を中心とした活躍
　・IT基盤の設計構築／運用　
　・業務システムの運用／改修
　・PCキッティング、トラブル対応　
　・社内ユーザーからの問い合わせ対応
●Step２：リーダー/PL　自チーム/プロジェクトを円滑に進めるための推進役
　・チームマネジメント　
　・プロジェクト推進/PM補佐　
　・メンバサポート　
　・関係各所との交渉/調整
●Step３：マネージャー/PM　自組織/プロジェクト全体のマネジメント
　・組織マネジメント　
　・プロジェクト統括/PL管理　
　・ステークホルダとの交渉/調整
※スペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社内SE経験もしくはヘルプデスク経験
・コミュニケーションスキル(ユーザ、顧客、関係各所との折衝経験)

■歓迎条件
・PC、スマホ等のキッティング、端末管理
・Microsoft365管理、運用
・SharePoint、PowerAppsなどMicrosoft各種サービスの開発、構築
・ExcelVBA、Powershellなどのスクリプト構築
・業務アプリケーションの要件定義、設計、開発、運用
・ネットワークの構築、運用
・Windowsサーバの構築、運用

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）およびプロジェクト先への出張は想定されます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間■標準労働時間（1日）：7時間30分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に変動はありません。
試用期間中は9:30～18:00の固定労働時間制を適用

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月60,000円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(スキルアップのための費用は会社負担　※弊社規定による)
■e-learningシステム（Udemyほか）利用可能

＜その他補足＞
給与改定年2回／確定拠出年金制度(401K)／報奨金制度／関東ITソフトウェア健康保険組合／通勤手当(上限6万円／月)／時間外勤務手当(定額残業代超過分)／役職手当／資格取得支援制度(スキルアップのための費用は全額会社負担) ／社員食堂(1食400円：週替わり6種類から選べる豪華ランチ)／短時間勤務制度(入社時から適用可)／在宅勤務制度／副業可／定期健康診断(年1回）／慶弔見舞金／各種社内イベント(全社定例会・懇親会、リモート交流会：会社費用補助)／サークル活動(補助金支給)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社時に所定日数付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日程度）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数）、介護休暇、子の看護休暇、健康診断休暇、特別休暇　他