株式会社キズキ

【関東】デジタル戦略グループ※社内のDX推進／教育福祉ベンチャー／毎年150％成長し急成長中

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～不登校・中退経験者・学び直したい大人向けの共育塾を運営し急成長中～

■業務内容
（1）社内のDX推進
当社では社内のDX化に積極的に取り組んでいますが、それでもまだアナログな業務は沢山残っています。当グループは社内DXの推進担当として、社内のデジタル技術の導入をリードします。他の社員へのヒアリングを通じて課題、要件等を整理し、新しいツールやシステムの比較、選定、導入を主導します。またその後の社内展開、運用まで丁寧にサポートしていきます。

（2）社内の業務改善、業務効率化の推進
業務改善、業務効率化の要望は、簡単に解決できるものから数ヶ月のプロジェクトに要するような難しいものまで、社内の至るところに存在しています。当グループのメンバーは関係部署の社員と連携して、現行の業務フローを整理し、そこに問題点や効率化できる部分がないかを探ります。また必要であれば業務フローを適切に支援できるような業務アプリをノーコードツールやローコードツールを使用して作成します。そしてその業務アプリが正しく運用されるように他の社員を積極的にサポートします。

（3）既存の業務アプリの保守や改修
既に導入されている業務アプリの保守や改修も当グループの重要な業務です。導入当時は要件を満たしていた業務アプリも、事業の拡大や業務内容の変化に伴い、新しい要件が追加されることはよくあります。当グループは関係部署からの要望に従い、できる限りスピーディに既存アプリの改修や改善を行っていきます。

■配属部署
事業を拡大するにあたり、社内のDX化を推進して業務を改善し効率化を図ることは当社の最重要テーマの1つです。福祉や教育の業界では、DX化が遅れ、職員が非効率的な業務に日々多くの時間を取られていることが指摘されます。繰り返しの業務や時間のかかる単純作業をデジタル技術で最適化し、当社の社員一人ひとりが、人の力でしか作れない付加価値の高い仕事に集中できる環境をつくることが、経営企画部デジタル戦略グループの目標です。
私たちの部署の業務は直接的には利用者様の支援には繋がらないかもしれませんが、システム面からの適切なサポートにより社員は効率よく、より良い支援を、より多くの人へ提供できるようになります。そのような間接的な支援を通じて、「何度でもやり直せる」社会の創生に貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■基本的なプログラミングスキル・経験（言語不問）
VBAを使ったExcelの自動化や、Google Apps Scriptを使ったGoogleスプレッドシートの自動化のスキルや経験でも十分です。また業務でプログラミングをした経験がなくても、趣味でプログラムを作成した経験があったり、プログラミングスクールでプログラミングを学んだ経験があるだけでも十分です。
一次面接にあたっては、基本的なプログラミングスキルを有していることをお示し頂けるようなポートフォリオを面談日の前日までに共有して頂きます。

＜勤務地詳細＞
本社オフィス
住所：東京都渋谷区代々木1-46-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※関東の本社オフィスは2025年に移転予定です（東京都：現在の周辺地域を予定）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇33日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

（1）完全週休2日制（月～金の祝日は勤務）
（2）有給休暇：入社時に8日付与、半年後に25日付与
（3）その他：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇